公司改制的员工如何才能赔偿工资
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公司改制后,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,六个月以上不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司改制的法律法规是如何的
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公司改制的法律法规是: 1、公司法第九条,公司改制的,变更前的债权、债务由变更后的公司承继; 2、第...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司改制后如何补偿员工工资,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司改制后企业如何给员工补偿工资
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>改制后的公司员工工资怎么补付
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公司改制后,用人单位与员工未能协商变更劳动合同的,解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因拖欠工资员工辞职公司赔偿吗,法律是如何规定的
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因拖欠工资员工辞职公司不赔偿,但是公司通常需要支付经济补偿金。只有是公司违法将职员辞退的,才需要承担...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司改制后如何补偿员工工资,法律是如何规定的,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询改制后公司补偿员工工资问题
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司被收购员工未发的工资改如何补偿
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公司被收购了,员工未发的工资改如何补偿?收购时劳动合同未到期的,可以和公司协商,是否解除合同或者在新公司继续履行合同。未发的工资可以要求公司支付,协商解除合同的可以要求公司支付经济补偿金,按工作年限每...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司改制后如何补偿员工工资,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司改制后员工工资怎么赔偿
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因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员,经济补偿金如何计算,法律是如何规定的
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计算标准如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律是如何判定为公司员工
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法律是判定为公司员工的方式如下:认定是否为用工单位的职工,实际上是认定是否确立了劳动关系。劳动关系是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司改制后如何补偿员工工资,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员房改后的工资如何规定的
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我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司改制后对员工进行工资补偿
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业改制员工补偿办法是如何样规定的。
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以下是有关国有企业改制员工补偿办法有关内容, 1.补偿数额(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁工伤员工如何赔偿,相关法律规定
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一、公司搬迁工伤员工如何赔偿 公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>外国公司拖欠工资如何诉讼,法律是如何规定的
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外国公司拖欠工资可以直接向当地的人民法院提出诉讼。当然了,如果农民工是以劳动派遣等相关的方式参与到国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司改制工商流程是如何规定的?
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1、制订改制方案。 2、职工(代表)大会决议及主办单位或主管部门同意改制的批复。 3、产权界定。 4、整体资产评估(含负债。 5、资产确认:涉及国有资产的由国有资产管理部门确认。涉及集体资产的由职工(...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法律上法律规定公司如何裁员并赔偿工资?
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公司依法实行经济性裁员的,一般不用赔偿员工,但要给员工经济补偿,补偿标准是员工在公司的工作年限每满一年,就向其支付一个月的工资。如果是违法裁员的,则按补偿标准的双倍来赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司改制后如何补偿员工工资,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是如何计算员工工资的?
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司改制后什么情况下补偿员工工资
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根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>改制企业员工补偿如何计算
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办理企业改制,一般要经过以下步骤: 第一步,前期准备阶段: 制定改制方案,进行产权界定、资产评估(涉及国有资产的由国有资产管理部门核准或备案),取得主办单位或主管部门同意改制的批复文件,职工(代表)大...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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