自动生成无固定期限劳动合同是否需要再书面签订
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无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动...
无固定期劳动合同,连续订立三次固定期限劳动合同
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同,你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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自动生成无固定期限劳动合同是否需要再书面签订
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无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同...
劳动合同签劳动合同多久为无固定期限
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签的劳动合同如果没有约定合同的终止时间就是无固定期限的合同。而固定期限的合同则是有明确的终止时间的合...
怎么区别不定期劳动合同与无固定期限劳动合同
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区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同怎样自动生成,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同的弊端
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试用期和劳动合同期限
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几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
签订无固定期限劳动合同是劳动合同吗,订立无固定期限劳动合同条件
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是劳动合同吗?一、无固定期限劳动合同的定义 《劳动合同法》第14条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第13条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
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单位怎样解除无固定期限劳动合同
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单位解除无固定期限劳动合同的方法: 1、协商解除。 根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协...
签无固定期限劳动合同的期限规定
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能签无固定期限劳动合同的时间期限如下: 1、员工连续工作满十年; 2、公司初次实行劳动合同制度或者国...
劳动合同多少年后变成无固定期限
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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无固定期限合同需要什么条件
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怎么才能成为无固定期限劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
该怎样签订无固定期限劳动合同?
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1、用人单位和劳动者可以协商签订无固定期限劳动合同。或者在具有劳动者在该单位连续工作满十年;双方连续签订两次固定期限的合同,续签时劳动者无过错且胜任其工作等情形时依法签订该合同。 2、法律依据:《中华...
无固定期限劳动合同工资怎么算,如何约定无固定期限劳动
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
无固定期限劳动合同和劳动合同终身制一样吗
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无固定期限劳动合同跟终身制是不一样的。...
怎样解释无固定劳动期限
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按照劳动合同法第十四条第一款的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
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固定期限合同怎么解除
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劳动合同被确认无效
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劳动合同无固定期限和固定期限区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
无固定期限合同劳动者怎样解除合同
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
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劳动合同可以变更成无固定期限合同吗
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如果符合下列情形的,原劳动合同可以转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者无过错且再...
劳动合同无效的后果
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什么样的劳动合同算是无固定期限劳动合同?
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1、根据我国《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 3、有下列情形之一劳动者提出或者同意...
无固定期限劳动合同解除的条件是什么,无固定期限劳动合
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是不能终止。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。如果用人单位需要裁员,应...