单位离职员工可否解除戒毒合同
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用人单位一般不可以解除戒毒人员的劳动合同,但是若戒毒人员属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解...
生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
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单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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员工在戒毒期间用人单位可以解除劳动合同吗
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员工在戒毒期间能解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
单方解除劳动合同能够撤销吗
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单方解除劳动合同是可以撤销的。双方可以对此进行协商。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
用人单位能不能解除与吸毒人员的劳动关系?
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对于吸毒人员用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外...
不明白,就问一问
单位能够解除戒毒人员合同吗,律师怎么看
单位违约解除合同如何索赔
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吸毒人员主动戒毒会受到处罚吗
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位是否可以解除戒毒人员合同应视情而定?
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目前,劳动者吸毒和被“强制隔离戒毒”还不是用人单位有权单方解约的法定情形,但劳动者“严重违反用人单位规章制度的”,用人单位有权单方解除劳动合同。另外,原劳动部办公厅《对〈关于等问题的请示〉的复函》第2...
事业单位人员强制戒毒开除吗
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以职工吸毒被戒毒所强制戒毒为理由开除职工并无直接法律或政策规定。在发放工资时,被强制戒毒的事业单位工作人员,在戒毒期间按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)。要开除该...
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戒毒人员在戒毒所收费吗
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需要收费,依据我国相关法律规定,戒毒人员到戒毒所进行戒毒治疗的,戒毒人员在戒毒治疗期间的生活费和治疗...
员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
单位订立劳动合同时欺诈劳动者能够解除吗
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单位订立劳动合同时欺诈劳动者,劳动者可以解除该合同。并且如果劳动者已付出劳动的,用人单位需要参照本单...
非法人单位能签订合同吗
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单方承租人可以解除合同吗
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单位能和工伤人员解除合同吗
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这一问题,应该视具体情形而定: 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤...
吸毒人员单位能解除劳动关系吗
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如果吸毒人员严重违法单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符...
员工在戒毒期间能不能解除劳动合同
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员工在戒毒期间可以单方面解除合同。劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律关系,解除双方的权利义务关系。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用...
承揽人能够随时解除合同吗
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承揽人不能够随时解除合同。承揽人随意解除承揽合同的,定作人可以要求承揽人在约定期限内履行合同义务,或...
疫情隔离期劳动合同到期用人单位是否能够解除合同
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疫情隔离期劳动合同到期用人单位是不能解除合同。劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期...
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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违反合同纠纷能够调解吗
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劳动者在戒毒期间用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者在戒毒期间用人单位能否辞退劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
合同能够单方面解除吗?
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合同可以单方面解除。根据2021年生效的《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当...
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事业单位人员合同期未到,如何解除合同
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劳动者可以和用人单位协商解除合同。合同履行期间内职工提出辞职的,需要提前一个月书面提出辞职申请;如果...
怎么单方解除合同
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员工辞职后,单位是否能够解除劳动合同
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单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
单位是吸毒人员能解除劳动关系吗
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如果吸毒人员严重违法单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符...