“承揽关系是不是劳动关系”?
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承揽关系与劳动关系是属于不同的法律关系。 法院认定承揽关系是: 1、定作人给付报酬、承揽人按照定作人...
承揽关系是合同纠纷吗
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承揽关系是合同纠纷。 合同纠纷最有效的处理方式为: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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法院怎样认定承揽关系
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劳务关系承揽合同,是劳务合同吗?
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劳动合同和承包合同的区别如下:1、工作的独立性不同。前者需要按照用人单位的要求工作;后者是承包立工作。二、义务性质不同。前者中的员工不要求提供一定的工作成果,后者中的承包人应承担结果性义务。3、在合同...
如何区别承揽关系和劳动关系
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承揽关系和劳动关系的区别: 一、从属标准不同。 二、报酬发放不同。 三、生产资料提供不同。 四、专属...
没有承揽合同可以判承揽关系吗
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在未签署合同的情况下,若需要证实承揽关系的存在,只须能够证明当事人双方在自愿且真实的意愿表达下,达成...
不明白,就问一问
承揽合同是劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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承揽合同需要书面吗
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系承揽合同怎么写
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劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 承揽关系是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完...
承揽关系是运输合同吗?
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不是。运输合同不属于承揽合同,运输合同属于提供劳务的合同。 运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求...
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如何区分劳动关系与承揽关系
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承揽与劳动关系:可以根据劳动者在工作中是否使用用人单位的生产资料来区分承揽关系与劳动关系。...
承揽与劳务合同有什么关系
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承揽合同与劳务合同的关系:双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同;工作者是否自带劳动设备等...
承揽关系需要签定合同吗
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承揽关系一般需要签定合同,当事人另有约定的除外。承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成...
承揽合同纠纷是什么意思
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承揽合同与雇佣合同的区别
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承揽与劳务合同的关系
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劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争...
如何界定承揽关系还是劳动关系
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一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自...
劳务合同可以用于承揽关系吗
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承揽关系可以是劳务的。《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”承揽关系就是承揽人...
承揽关系纠纷归劳动仲裁管吗
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承揽关系是合同关系,承揽关系产生争议的,不适用劳动仲裁的规定,当事人可以提起民事诉讼或者申请仲裁解决...
什么是承揽合同的间接关系
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承揽合同关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。承揽合同属于非要...
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如何解除劳动关系
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委托合同和承揽合同的区别
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承揽关系和劳务关系是不是同一类
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不是。承揽关系中,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的;而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动...
承包合同具有承揽关系吗?
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不是,承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然,有损失的还是需要赔偿的)。在具体的...
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承揽关系是不是一定有书面合同
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承揽合同不是必须需要书面,承揽合同并不是法律规定的要式合同。双方可以采用书面形式、口头形式或者是其他...
同居关系是否有继承权利
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劳动关系是承包合同吗
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不是。劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在承包关系中,承包方享有经营管理的自主权,需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动,但不直接参与承包...
劳务关系就是承揽合同吗,有哪些规定
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劳务关系不等同于承揽合同。例如用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇的人员之间,就是劳务关系,双方可以签订聘用合同,而不是签订承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,而定...