转正员工辞退工资补偿标准具体是什么标准呢。
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
哺乳期辞退员工具体补偿标准
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根据我国法律规定，哺乳期被裁员属于违反法律规定，按照经济补偿的两倍支付赔偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
转正员工辞退工资补偿标准具体是什么标准呢。
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益...
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我国工伤辞退员工补偿标准是什么？具体是怎么说的？
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关于工伤辞退员工补偿标准，我国法律是有相关规定的。 一、被辞退支付经济补偿金的情形 1、职工患病或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
辞退员工的补偿具体标准是什么，律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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企业辞退员工补偿金的标准具体怎么算？
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企业无过错性辞退员工的，补偿金按照员工在本公司的工作年限来算，每满一年就是一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年来算；不到六个月的，则支付半个月的工资。...
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怀孕的员工员工辞退补偿标准是什么
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单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动合同解除或者...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法辞退员工的补偿标准具体有哪些
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一、用人单位辞退员工的补偿标准具体有哪些 1、用人单位辞退员工的补偿标准如下： （1）单位经济性裁员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退工资补偿的标准具体是哪些啊
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退，补偿标准为：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到辞退员工的补偿具体标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工的补偿标准具体有哪些
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用人单位辞退员工的补偿标准如下：1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性...
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劳动法辞退员工补偿金标准是怎样的，具体谁
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员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入，非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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辞退员工按什么标准补偿
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
黑龙江在线咨询顾问团
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无故辞退员工的赔偿标准具体是多少
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1、无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的；即员工在用人单位的工龄每届满一年，单位需赔...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退员工的补偿是多少，公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退工资补偿的标准具体是哪些啊
问答584人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...
广西在线咨询顾问团
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员工辞退赔偿标准是怎样的，具体的规定是什么
问答584人已浏览
如果是违法辞退员工那么赔偿的标准通常是按照员工经济补偿金的标准作为基础发放二倍作为赔偿。而经济补偿金又是按照员工在原单位的具体工作时间来确定的，如果该员工在原单位工作满了一年，那么就必须要向该员工支付...
新疆在线咨询顾问团
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老员工被辞退怎么补偿，具体的规定是什么
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用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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2023年员工辞退补偿标准是什么
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单位违法辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个...
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企业辞退员工的补偿标准是多少，具体是怎么规定的
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公司辞退员工之后要按照员工的工作时间计算补偿，员工每在单位工作一年，要给一个月的工资；在单位工作半年以上不足一年的，可以按照一年计算；在单位工作不足半年的，支付半个月的工资作为经济补偿金就行。...
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