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劳动合同未到期违约金吗，法律依据是什么

2024-05-10 12人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
劳动合同还没有到期劳动者提出辞职一般是没有违约金的，只要是提前三十天书面通知到用人单位办好离职手续即可，但是有些情况还是要支付违约金的，例如公司有为劳动提供培训费用的或者劳动者违反公司规定导致公司损失严重的，有可能需要支付违约金。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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