合同约定不明时如何确定合同内容
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合同内容一般包括合同主体即当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作内容和劳动合同不符
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同中合同内容和约定不明怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同履行方式约定不明怎么办
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询合同约定不明的怎么处理
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同中对工作地点和劳动合同内容有哪些约定?
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《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点”,明确规定职工的“工作地点”属于劳动合同的必备条款,是劳动合同不可缺少的内容。因为工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同和聘书和劳动合同内容一样吗
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聘书和劳动合同的问题:聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳务派遣合同合同中要约定什么内容
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劳务派遣合同应包含下列内容: 一、派遣的工作岗位名称和岗位性质; 二、工作地点; 三、派遣人员数量和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中合同内容和约定不明怎么办,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同约定不明的合同中合同人有哪些
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中约定了“劳动报酬”但这条约定不明,怎么办
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。一般地,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的,包括明确劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中合同内容和约定不明怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么不属于劳动合同中的内容
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与下列条款无关的内容不属于劳动合同中的内容:双方当事人的基本身份信息;劳动合同的期限;工作内容和工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同内容中的管辖约定
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答案是否定的。当事人只有按照民事诉讼法的规定选择适当的管辖法院才是有效的,如果违反民事诉讼法的规定进...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动合同中合同内容和约定不明怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定内容不明的应当怎样履行?
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有哪些内容不应当约定
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首先,(一)存款、保证金和抵押金条款不能约定。禁止使用者以任何形式向工人领取存款、保证金和抵押金。(二)禁止劳动者未完成劳动定额或承包任务,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资。(三)除法定情形...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定终止条件和内容
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劳动合同的终止的条件,不可以自行约定。 在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。我国的劳动法规定了劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等六种劳动合同终止的情形。也就是说除了以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同中没有明确的内容怎么办
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合同中没有明确规定的,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同约定赔偿的内容是怎么样的
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劳动合同约定赔偿的内容: (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失的违约责任。 (二)劳动者违反相关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同中约定的劳动报酬,合同没有约定该怎么办
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劳动合同中没有约定劳动报酬,用人单位可以与劳动者重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定; 无集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬; 无集体合同或者集体合同未规定劳动条件的,适用国家有关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定劳动报酬、劳动条件或者劳动条件约定不明怎么办
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用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定不明确的,双方可以协商;协商不成的,按照下列规定确定:(一)实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度及集体合同规定标准的,按照实际履行的内容确定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中合同内容和约定不明怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同内容约定是临时工是否合法
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劳动合同内容约定是临时工合法,临时工是指非全日制用工,一般签订的是口头用工协议。劳动合同可分为正式工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中能否约定“提成”的内容?
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劳动合同中可以约定福利方面的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。根据《劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中关于提成内容的约定
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劳动合同中可以约定福利方面的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。根据《劳动合同...
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