我在公司干了五个月现在公司无理由辞退我该怎样赔偿
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
我在公司做了十年了,我想合同满了就辞职这
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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分公司年检公示过期了怎么做
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我在公司做了十年,做了十年,我做了十几年,公司不给我发工资咋办
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1,工作满十年了,你有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
我在公司做了十六年,公司没给我买社保
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应当保留相关的证据,可以向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁要求单位补缴。...
我在公司做了十五年公司辞退要陪多少钱
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用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
不明白,就问一问
我在公司做了十年,这个月公司无理由扣我钱,怎么办,律师怎么看
公司无理由开除员工怎么赔偿
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公司帮我交社保怎么查
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公司欠我货款怎么解决
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我在公司工作10年,做了三个月我做了两个半月了,因为我辞职怎么办
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1、员工主动辞职的,公司不必赔偿 2、若公司存在:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...
公司以我在公司做了十年, 公司说不做了, 公司需要给我赔偿一部分钱
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有证据证明你已经工作了十年了吗? 1、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资装的经济补偿;...
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我在公司做6个月被公司解雇怎么赔付我
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
我在公司干了5个月公司辞退我我应该怎么办
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我在这个公司干满十年了,请问一下公司裁员怎么赔
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首先,公司裁员要符合法律规定的程序,裁员二十人以上或不足二十人但占职工总数百分之十的,单位应提前三十...
欠公司货款现在没钱还怎么办
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对方酒驾保险公司拒赔我怎么办
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我在公司做了一个月半年,因为我提出辞职,公司不让我离职,怎么办
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正常情况下是不可以的,除非单位违法或者双方协商同意。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,...
在这家公司做了一年多,应该赔我几个月工资
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公司存在定法过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资加班工资奖金津贴和年终奖金每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
我在公司做了一个半月,自离,现在公司不给我发工资,我该怎么办呢
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1、自离违反了劳动法的规定,如果给单位造成损失应当承担赔偿责任; 2、如果单位不发工资,则也违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;【法律依据】《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事...
我不在现在这个公司做了,公积金怎么提取
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携带本人身份证去公积金管理部门提取,但并不是以辞职为理由的,公积金的提取有法定条件的。...
我是公司法人,现在我不想干这个公司了我该怎么办
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需要经过以下流程: 1.要卸任“董事长、执行董事或经理”职务。 2.必须要有新的人员担任上述职务。 ...
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司吊销十年未注销
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我在公司工作了六年半,现在要我一个月了,我想辞职,公司该怎么办
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可以辞职,主张补偿,经济补偿按照实际工作年限计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司欠我钱,但我住在公司催债,公司要求我付房租,这个合理么?
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主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。 首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告...
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我在公司做了八年公司不给我交五险怎么办
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
怎么办理公司执照
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公司无和我签合同,而我在公司做事受伤了,我应该怎么做
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1、搜集工伤的证据,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...
陈,我在公司1年8个月了,公司在长沙
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你涉及的问题具有极强的实物性,调岗有十种合法的情形,有5种非法定情形,但是具体到实务中,如果是基于企业的生产需要、没有违法劳动合同特别规定、对劳动者的薪资没有太大影响、或者调动后的工作与之前的工作性质...