五险一金是每个用人单位必须强制缴纳的吗
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五险是法规的,一金不是法规的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假事假期间用工单位是否给缴纳五险一金
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应当缴纳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位不缴纳五险一金是否是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询五险一金必须由用人单位缴纳吗?
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五险一金中的五险用人单位必须缴纳。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?
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你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不缴纳五险一金是否是合法的,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职当月单位是否应当缴纳五险一金
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离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。 离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?
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你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这是两件不同的的事。r只说五险:如果是缴纳总额1800,个人承担约600元。r如果是按你7000收入为...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不缴纳五险一金是否是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位上班,五险一金是如何缴纳
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1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位缴纳的三金一险是啥
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三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。 三金一险是职工社会保障的重要组成部分,也是职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>含有单位缴纳的五险一金是什么意思?
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位不缴纳五险一金是否是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金中是否包括单位缴纳的五险一金
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1、计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金,但是因为这个补偿金是个人应得部分,则五险一金计入补偿金是个人自付部分,公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。 2、法律依据:《中华人民共和国...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少
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五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位停工期间,员工的五险一金是否需要缴纳?
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法律回复:有人认为企业停工了,职工没有提供任何实质性劳动,企业就可以不发工资了。但是,根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定,非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>五金一险是否由企业缴纳的
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企业缴纳五险一金的强制措施有:由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>承包单位装缷,单位是否应交纳五险一金
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只要你与单位有劳动关系,单位就该缴纳社保,但如果是承包即使有劳动关系,社保单位可以缴纳,费用不会是单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金是该单位交还是自己缴纳好?
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一般是由用人单位代缴。 1、单位要为职工办理五险一金的,需要携带单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请; 2、在社保经办机构登记之后,单位每月就可以按规定为劳动者缴纳五险一金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不缴纳五险一金是否是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间五险一金是买单位缴纳的还是每人交的?
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产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办
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在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位(合同制)试用期缴纳五险一金吗?
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事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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