平均加班时间如何算的,会涉及多少补贴?
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1、平均加班时间怎么算的,以下内容找到答案: 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和...
平均工时计算超时加班规定是什么
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劳动法第四十一条【延长工作时间】 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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湘潭有加班工资平均多少
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关于湘潭节假日最低加班工资多少钱的相关的确定 1、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和1...
根据劳动法平均加班时间是多少天比较合理?
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,...
节假日加班时多少,加班的时间规定是什么
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。对于节假日加班时多少是指一般每日不得超过1小时...
不明白,就问一问
有规定平均加班时间是多少的吗?,律师怎么看
死刑复核的期限有多少时间
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报交警一般多长时间到有规定么
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软著的有效期是多长时间
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平均工时计算超时加班规定是什么
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劳动法第四十一条【延长工作时间】 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但平均工时计算超时加班一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
劳动者的加班时间是平均工作时间的3倍对吗
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首先,要看该公司是否实行综合计算工时工作制或者不定时工作制,如果实行这两种特殊工时制度的,加班时间和标准工时制是不一样的。 经批准实行综合计算工时制度的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工...
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当月法定加班平时加班不算,加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得...
加班多少小时算一天?加班时间是怎么规定的?
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根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日...
有加班的时间规定吗?
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对于加班时间,我国法律是有明确规定的。一般工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,每周...
加班不给加班费给调休违法吗
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国家规定的丧假有多少天
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上班时间和加班时间是多少天?加班费有什么规定吗?
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关于加班费的计算方法,按照具体情况来分析。 加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的...
如何计算月平均加班时间
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5.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 其他平均工时计算: 年工作日...
年平均加班时间是怎样进行计算的?有没有加班费呢?
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《劳动法》还规定,安排劳动者加班除了要符合上述一系列规定外,还应当每月累计不得超过36小时。而你所在的企业,每天要求职工加班3小时,一周下来就是15小时,一个月下来,每人至少加班45小时以上。因此,厂...
相同时间点加班的收入是平时的多少倍
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相同时间点加班的收入是平时的多少倍要根据具体情况而定,具体情况如下: 1、工作日是平时的一点五倍,工...
平均工资含加班费么有什么相关的规定吗
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1、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一...
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参加工作时间如何认定
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立案后侦查时间是怎样规定的
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一周加班时间是多少?加班时间的规定是什么?
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位...
平均加班时数在法律上的规定是什么?
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法律依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条用人单位由于生产经营需...
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公司平时加班时数规定是多久。
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三...
员工有权利拒绝加班吗
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南京市平均加班工资是多少
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
用人单位在一个月内有加班的时间规定, 一个月的平均工作量是多少?
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位...