试用期解散公司赔偿问题
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在试用期内公司解散在解除劳动合同的,试用期员工也可以获得经济补偿,工作不满6个月的,支付半个月工资作...
企业解散试用期公司会赔偿吗?
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公司解散的,在试用期也需要向劳动者给予一定的经济补偿。试用期内,公司与劳动者建立了劳动关系,应当依法...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期没通过有赔偿吗
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公司在试用期解散了可以要求赔偿吗
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公司解散试用期的解雇需要补偿。试用期内的员工也与用人单位有合法的劳动关系。因此,如果劳动合同不因劳动者自身原因终止,用人单位需要依法支付赔偿金,试用期一般为半个月。...
项目解散 拒绝调岗可以赔偿吗
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项目解散,拒绝调岗可以赔偿。如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整...
项目公司是否项目结束了就解散
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用人单位应当支付一个月工资的经济补偿。 用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四...
不明白,就问一问
2023试用期项目解散了有赔偿吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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试用期被辞退有补偿吗
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项目解散,涉及员工,如何赔偿?
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从A公司工作开始算起,另外是补偿而不是赔偿。...
试用期未满公司自动解散会有赔偿吗
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试用期未过公司解散有经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,在试用期内公司解散的,需要给职工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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公司试用期可以解散吗?赔偿工资吗?
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赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。 公司解散,不属于《...
公司试用期内解散该如何赔偿
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公司解散的,在试用期也需要向劳动者给予一定的经济补偿。试用期内,公司与劳动者建立了劳动关系,应当依法...
试用期企业解散员工公司应赔偿吗
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公司解散试用期未满员工,如果公司可以证明劳动者在试用期被证明不符合录用条件,解散劳动合同不需要进行赔...
交强险具体赔偿项目
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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公司解散试用期未满赔偿员工吗
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公司解散试用期未满是补偿而不是赔偿。虽然劳动合同在试用期,但已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的,需要进行补偿。除非劳动者在试用期被证明不符合录用条件,用人单位可以解散劳动合同,是不需要进行补...
签订了,到现在要解散一个项目,我在其中?项目,会有补偿吗
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按...
试用期公司解散时,员工是否有赔偿?
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在试用期内,如果公司需要进行裁员或解散业务,应依据相关法律法规赋予相应的实体权益,即提供经济上的补偿。这项补偿措施将根据员工在公司服务的年限进行严格计算,每满一年将给予一个月的工资作为经济补偿的基准额...
试用期公司解散部门有赔偿吗,有没有法律依据
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试用期公司解散部门,如以此为由辞退员工的有经济补偿。 根据劳动部办公厅关于印发《关于〈劳动法(劳动法...
还在试用期公司解散部门有钱赔吗
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您的情况公司不需要支付赔偿金。 1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期遭为公司解散怎么赔偿
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试用期期间公司解散应当要向该试用期员工进行经济补偿而不是赔偿。根据法律的相关规定,公司解散,劳动合同终止,公司应当对员工进行经济补偿。试用期一般不会超过6个月,公司应当要向试用期的员工支付半个月的工资...
解散试用期辞退可以要求公司赔偿吗
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需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。 《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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试用期公司项目停止被辞退多少赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
试用期内辞退员工赔偿
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公司有试用期, 公司能解散吗
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试用期公司解散没有赔偿金,但这种情形属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。需向劳动者支付经济补偿金,...
2023工程项目索赔解决途径
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关于工程索赔程序,当合同当事人一方向另一方提出索赔时,除需具备正当的索赔理由和有效证据外,还需遵守合同约定的索赔程序。以承包商的索赔为例: 首先,承包人向工程师发出索赔意向通知。索赔事件发生28天内...