劳动仲裁的时效哪些情况
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劳动仲裁的时效有以下几种情况: 1、普通时效 (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>劳动合同法有哪些裁员赔偿规定
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下列情况辞退员工应当给予补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法裁员的情况有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同法有哪些情况下劳动合同终止的
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根据我国《劳动合同法》,劳动合同将在下列情况下终止: 劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; (四)用人单位依法宣告破产的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>新劳动合同法下哪些情况才算合法辞退员工
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一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 三、严重失职,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》劳动者有哪些情形可以提起劳动仲裁?
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用人单位提起劳动仲裁的情形,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法裁员的情况有哪些,律师怎么看
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同终止的法定情形有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同的违法解除劳动合同的情况有哪些
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劳动合同的违法解除劳动合同的情况有以下几种 (1)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 (2)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法裁员的条件有哪些
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〈〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法裁员的情况有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法情况下劳动合同的终止法律后果有哪些
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违法情况下,劳动合同的终止法律后果有: 1、强制继续履行; 2、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员的合法情形有哪些
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在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员:依照企业破产法规定进行重整。企业法人不能清偿到期债务,并且资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有哪些
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按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同法裁员的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法的裁员程序有哪些
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劳动合同法规定的裁员程序如下:1。提前30天向工会或全体员工说明情况,并提供生产经营信息;2。提出裁员计划;3。征求工会或全体员工的意见;4。听取劳动行政部门的意见;5。正式公布裁员计划,按照有关规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况员工有权解除劳动合同
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法裁员规定有哪些
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裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定情况下签长期合同的条款有哪些
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有下列情形之一应当签订无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>高级管理人员签订劳动合同有哪些特殊情况
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(1)聘任和解聘的问题 对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法可撤销合同情形有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同法裁员依据有哪些
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〈〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法裁员程序有哪些
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〈〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法裁员的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不续签有哪些情况要赔偿
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不续签劳动合同的补偿标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准; 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同法合法裁员有哪些要求
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合法裁员的要求:根据《劳动合同法》规定第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同的情况有哪些?
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员...
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