公司不发工资搬公司东西严重吗
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要用法律武器来争取自己的所得。如果私自搬东西的话就是犯法,叫侵占他人财产.这种情况去当地劳动仲裁委申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>的抚养费不给很严重吗
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离婚之后如果一方不给付抚养费,另一方只可以直接向法院申请强制执行。此时不给付抚养费的一方面临着限制高...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对发病很严重,公司会给予降工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|联合创始人,6年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不发工资搬公司东西严重吗
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要用法律武器来争取自己的所得。如果私自搬东西的话就是犯法,叫侵占他人财产.这种情况去当地劳动仲裁委申请仲裁,可以把公司有东西的信息提供给仲裁委,让他们来核实仲裁就变成了合法啦.一定要理性。私下搬走公司...
上海在线咨询顾问团咨询我>>贪污很严重会缓刑吗?
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犯贪污罪在被判处拘役、三年以下有期徒刑的情况下能判处缓刑。 《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤卡入公司企业卡会不会很严吗?
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工伤认定卡不严,只要是上班时间因为做与工作有关的事情而受伤,都可以认定为工伤的。相关规定有《工伤保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发病很严重,公司会给予降工资吗,律师怎么看
给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在上班时,突然发生很严重的病,公司应该赔偿吗
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可以要求一下赔偿的看主要是不是工伤根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>很严重的病能结婚吗
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严重疾病只要不是法律意义上“医学上认为不应当结婚的疾病”范围内,也能结婚的。但是如果一方患有重大疾病的,不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。法律规定,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对发病很严重,公司会给予降工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发病不发工资,公司不给怎么办
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首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板拖欠工资很严重怎么办
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老板恶意拖欠员工工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病情严重公司解雇员工合法吗
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询丢失发票存根联严重么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到发病很严重,公司会给予降工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工本身的旧病复发算工伤吗,公司会不会给予补偿
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工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。职工所述不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申报过多对公司的影响会很严重吗?
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我们知道,职工发生工伤后,公司需要在30日内申请进行工伤认定,如果是工伤的,公司应该负责。有的朋友就会疑惑,报工伤对公司有什么影响呢如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司会给员工随意降职降薪吗
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1、不能,劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款,根据相关法律规定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据:《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>原来重整公司会发放工资吗?
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公司重整期间工资发放,公司重整的要按照法定程序进行重整,在优先清偿破产费用和共益债务后,偿还所欠职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情严重究竟会不会给公司上班扣工资
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可以向委员会投诉,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>现在司机不给钱治病了,怎么办?伤的很严重,很危险
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建议起诉处理,申请财产保全,查封对方的财产。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发病很严重,公司会给予降工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
帮信罪很严重吗?
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帮信罪很严重吗:根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,要看情况,帮信罪最高的判罚是三年,相对于其他的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司公司员工病假的工资给予什么样的标准?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的,按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司严重警告处分会影响工资吗
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受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。行政...
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