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公司说基础工资是包括五险一金的是合法的吗？

2024-05-22 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20，个人8（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10，个人2（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1．5，个人0．2； 工伤保险：单位0．5－2，个人不缴纳； 生育保险：单位0．8，个人不缴纳。 住房公积金：单位和个人比例都是5－12，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
法律依据
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