应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么情况下应该签订无固定期限劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询什么情况下应该签订无固定期限劳动合同。
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有下列情形之一的,应当订立无固定期限的劳动合同: (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,距法定...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不签订无固定期限劳动合同有几种情况
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如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的;劳动者可以要求用人单位支付自应当订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同无限期合同什么情况签
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下应该签订无固定期限劳动合同?,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下应签订无固定期限劳动合同?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下无固定期限劳动合同应签订
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有以下情况的,用人单位应与劳动者应该签订无固定期限劳动合同: 【1】劳动者在该用人单位连续工作满10年的; 【2】用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下应该签订无固定期限劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下劳动合同应该在什么时候签订
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劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的,劳动合同就生效,而生效之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同被辞退应该赔偿多少
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签订无固定期限劳动合同被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况下应该签订无固定期限劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下应签订无固定期限劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以签订无固定期限劳动合同,单位应该签订无固定期限
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下应该签订无固定期限的劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于如何签订无固定期限劳动合同
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(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应当签订无固定期限劳动合同未签订的有怎样的后果
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应当签订无固定期限劳动合同未签订的法律后果为:单位要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么情况下应当签订无固定期限劳动合同?
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以下情况下应当签订无固定期限劳动合同。 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应当签订无固定期限劳动合同
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下应该签订无固定期限劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订第几次合同后是无固定期限劳动合同
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连续订立二次固定期限劳动合同。一般在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以签订无固定期限劳动合同,单位应该签订无固定期限吗
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应该签无固定期限劳动合同?
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有以下情况的,用人单位应与劳动者应该签订无固定期限劳动合同: 【1】劳动者在该用人单位连续工作满10年的; 【2】用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续...
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