我在工地干活伤了一只眼睛。并没有劳务合同
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第 (二)项规定,即“劳务派遣...
劳动合同地址只写到市
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工作地点是劳动合同的必备条款,但对地点没有具体要求,只写市不违反法律。因为任何岗位都可能涉及要出差,...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签劳动合同就在工地干活有没有赔偿
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赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其...
在工地干活摔伤,没有签劳动合同,能否要求赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
在工地干活给砸伤的没有合同
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你和工地之间应属于雇佣关系。根据你的叙述,你应当属于工伤,建议向工地索要相应的赔偿。赔偿一般包括医疗...
不明白,就问一问
没劳动合同,只有在干活地址,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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没有欠款人地址怎么起诉
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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工地受伤没有劳动合同, 老板不肯干活, 没有劳动合同, 老板不肯干活
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1,不管当事人是否属于因工受伤的,只要能证明与用人单位存在劳动关系的,都可以根据伤残鉴定结果,获得相应的补偿; 2,如果工头的协议是经过用人单位授权而写的(代表用人单位),就可以成为当事人证明和公司...
在工地干活没有劳动合同受伤了老板不管怎么办? 没有劳动合同怎么办
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1.未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。2.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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工地上干活没有劳动合同,干活时候受伤了算不算工伤
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如果是工伤的话,需要先申请工伤认定再去评残,认定工伤可能比较麻烦,具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等...
我在工地干活砸到自己脚我有责任吗没有劳动合同
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你当然有责任。。。。。。。。。。...
在工地干活如何签劳务合同
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在工地干活,与单位或者老板协商一致即可签订劳务合同,但需要注意以下事项:工资发放时间;单位是否具备用...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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入职两个月没有签订劳动合同
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工地干活没有劳动合同,离职会不会没有工资?
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即便没有签订劳动合同,如果形成了事实上的劳务关系,也是要支付工资的。资金紧缺,可以和老板协商,延期支付。...
请问在工地干活工伤了没有劳动合同, 该怎么办呢?
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在...
在工地上干活,从高空掉下来摔死.没有劳动合同,没有保险.
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一...
我是在工地干活没有签劳动合同。工资能不能要的到
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
干活三个月没签劳动合同法
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干活三个月没签劳动合同法公司是违法的。劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉讼,如果用人...
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工地干活拿不到工资怎么办
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没有劳动合同在试用期内干活了会没工资吗
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根据劳动法第32条,你可以随时解除劳动合同而不用提前三天通知。当然,如果你的工作性质特殊,需要用人单位做必要的交接工作等手续的,可能需要相互协商。试用期内工资应该照发。 如果工厂以任何理由拖欠、拒付你...
劳动合同送达地址在哪
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解除劳动合同通知书用人单位应书面送达本人,如果本人不在,可以交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。 根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回...
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和农民工在工地干活要签劳动合同吗
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农民工上工地干活要签劳动合同,保存与用人单位存在劳动关系的证据,方便以后维权。用人单位自用工之日起即...
起诉欠钱不还没有地址怎么办
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无劳动合同,钱不多只有2021年元,干完活一分没拿到
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针对你的问题答复如下: 1,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纷争案件适用法律问题的解释》第二十六条事实上施工人以转包人、违法分包人为被告诉讼的,人民法院应当依法受理。事实上施工人以发包人为被告主...
工地干活受伤了老板不出钱, 没有签劳动合同, 没有劳动合同怎么赔偿
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按照工伤赔偿程序或者提供劳务者受害责任人身损害赔偿程序都是可以要求公司赔偿的。如果按照工伤赔偿程序,没有签书面的劳动合同,必须收集在工地间接替公司做事的证据,通过劳动仲裁确认事实劳动关系,然后申请工伤...