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员工绩效工资如何算

2024-06-13 2人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

绩效工资＝基础绩效＋奖励绩效基础绩效占绩效工资的70％奖励绩效占30％职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。三、全额事业单位绩效工资怎么算绩效工资每月发放数额计算方法 1、行政人员、工勤人员（岗位绩效工资标准－奖励性绩效工资）／12 2、其他专业技术人员、辅导员（课时费计算方法与兼职教师相同）（岗位绩效工资标准–科研绩效工资－奖励性绩效工资）／12＋课时费／6

法律依据

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