工伤认定和雇佣关系的认定
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雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明,认定双方存在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤认定后还能按雇佣关系赔偿吗?
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工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣关系能不能认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师|专职律师,13年经验在线咨询男女关系借钱不还能起诉吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询雇佣关系能不能认定为工伤
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雇佣关系中不可以认定工伤,只有劳动关系中才能认定为工伤。 提出工伤认定申请应当提交下列材料,其中就包括和用人单位存在劳动关系的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系能否认定为劳动关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系劳动关系可以认定工伤吗?
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雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系能不能认定工伤,律师怎么看
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何能断绝父子关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询有监控不承认能定罪吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣关系不能认定工伤吗
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不能。 雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。 构成工伤的条件: (一)主体:必须是劳动者。 (二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。 (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系能做工伤认定吗
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雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。 构成工伤的条件: (一)主体:必须是劳动者 (二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害 (三)时间方面...
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工伤认定是雇佣关系,还是计酬关系
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雇佣关系工伤认定与普通的劳动关系的工伤认定流程是差不多的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个体工商户雇佣关系装修脚跟骨折能认定工伤吗?
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1、个体工商户和劳动者建立雇佣关系的,并不属于劳动关系,所以劳动者受伤后,不能认定为工伤,由雇主承担...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系怎么认定成立
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认定成立雇佣关系:雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以自己的技能为雇主提供劳务的,并且雇主向提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到雇佣关系能不能认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中能认定工伤吗
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雇佣关系不能被认定为工伤,不适用《工伤保险条例》。但是雇员受伤可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。 【相关延伸】 问:哪些情形认定为工伤? 答:《工伤保险条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有雇佣关系是否能认定工伤
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雇佣关系不能认定工伤。 申请工伤认定要注意四个要件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系劳动关系能认定为工伤吗
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雇佣关系中不能申请工伤认定,构成工伤的条件如下:(1)主体:必须是劳动者。主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。时间方面:必须是工作时间。(4)地点:工作场所或与工作相关的场所。原因方面:必须...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的认定的表现
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认定雇佣关系主要依据是: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提供...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系下存在工伤吗
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不能。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询雇佣关系下受伤能否认定工伤
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不能。雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。 构成工伤的条件: (一)主体:必须是劳动者。 (二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。 (三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中能申请工伤认定吗
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雇佣关系中不能申请工伤认定,构成工伤的条件有以下几个: (一)主体:必须是劳动者。 (二)主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。 (三)时间方面:必须是工作时间。 (四)地点方面:必须工作场所...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系能不能认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣童工能鉴定工伤吗
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雇佣童工不能认定工伤,认定工伤的前提是存在劳动关系,而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询雇佣关系下受伤能否认定为工伤
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雇佣关系中雇员受伤不能认定为工伤,即受伤的劳动者不能申请工伤,然后获得工伤赔偿。构成工伤的条件:(1)主体:必须是劳动者。主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害。时间方面:必须是工作时间。(4)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后能否按雇佣关系赔偿
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工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断...
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