工资和年终奖分开发个税吗?
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1、年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税,即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴...
年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?
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不合法。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终...
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年终奖要干满一年才有吗
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工资包括奖金和津贴吗
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一月工资和年终奖一起扣税吗
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1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。 ...
年终奖是取固定工资和绩效工资的和吗
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年终奖不是取固定工资和绩效工资的和。一般年终奖是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资...
12薪工资不是和年终奖有关吗
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说明基本就是12个月的工资,但也未必没年终奖,或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同,可以根据单位...
不明白,就问一问
年终奖是和工资一起发吗,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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年薪制是怎么发工资
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合同一年的起始终止日期
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那么当月工资和年终奖一起发,如何扣税?
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月工资6000元(不含五险一金),年终奖10000元,年终奖缴纳个人所得税300元。 当月工资个人所得税=(6000-3500)×10%-105=145元 当月个人所得税总额=当月工资个人所得税+年终...
有包月工资和一个月的年终奖发放吗?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个...
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个人所得税:工资和年终奖金一起发应怎么扣税
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1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖税率-速算扣除数,税率是按年终奖除...
年终奖与当月工资一起发放怎么扣税
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年终奖扣税要看当月工资情况 1.如果你当月的工资扣除“三险一金”,再减去3500后还有余额,你应该交...
年终奖当月工资实发还是应发
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年终奖的当月工资,应当按照应发工资来计算,并且年终奖的个人所得税也应当按照应发工资的数额来计算。个人...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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这个月工资开年终奖了,想知道当月工资和年终奖一起扣个税吗?
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。 计算方法 1、确定适用税率和速算扣除数 (1)发放一次性奖金的当月,工资薪金高于3500元 将...
在发工资和年终奖的时候员工产假不能领年终奖
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按照法律来说是不影响的 法律依据如下:按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
工资和年终奖放一起怎么合理避个税
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工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。 合理避税方法: 1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误...
年终奖和绩效奖金是一回事吗
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年终奖和绩效奖金不是一回事。绩效奖和年终奖是有区别的,两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依...
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工资发一半算不算拖欠工资
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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不给发奖和年终奖
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
实发工资是发年终奖还是真正发月工资?
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
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12月发了工资和年终奖,怎样扣税?
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工资和年终奖申报个人所得税是分开的。获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终...
发生车祸一年不起诉会失效吗
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企业年终奖发放包括工资和薪金吗?
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年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支...
工伤休假能不能发工资和年终奖
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这要根据用人单位的管理规定来确定,如果是短期的治疗一般不会影响,如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形,可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇,奖金是一种激励机制,奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以...