2022年,未签劳动合同怎么赔偿都有哪些法律依据
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可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资,还可以要求支付经济补偿金,每满一年多支付一个月工资。...
合同未到期企业解除劳动合同企业如何赔偿
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劳动合同未到期解除,员工可以要求经济补偿金,经济补偿金是按工作年限计算的,不是说合同还有多久到期还要...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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企业未签订劳动合同都有什么赔偿,2023最新规定是什么
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企业未签订劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
2022年,企业未对员工签劳动合同,辞职有赔偿吗
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。2...
未签订劳动合同,在私人企业是否有工伤赔偿
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即便未签订劳动合同,只要存在实际劳动合同关系,发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险...
不明白,就问一问
企业未签劳动合同都有哪些赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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建筑企业都签劳动合同吗
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建筑企业应当与建立劳动关系的企业人员签订劳动合同,对于劳务关系是可以不用签订劳动合同的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
人员未签订劳动合同,劳动合同的赔偿范围有哪些?
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些下面我们一起来了解一下。用人单位未签订劳动合同赔偿:...
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劳动合同到期企业不续签有赔偿吗
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同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者。依据《劳动合同法》用人单位应当向劳动者支付经...
合同到期企业未续约的赔偿有哪些?
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1、用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金; 2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工...
未签劳动合同工伤企业应该采取哪些措施
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《工伤保险条例》第4条第3款规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤...
企业法人变更劳动合同是否重签
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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拖欠工资未签劳动合同怎么赔偿,劳动合同有哪些
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用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资和押金,以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。 未签订劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳...
未签劳动合同企业破产可以得到赔偿吗
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1、按照劳动合同法规定,未签订劳动合同应支付自应签订劳动合同之日起次月至签订劳动合同之日的双倍工资补偿;2、你可以申请劳动仲裁,但是如果已经进入破产程序,会转为破产程序处理;3、具体还需要看破产公司的...
没签劳动合同企业被辞退给赔偿的标准有哪些
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根据劳动合同规定:单位未签署劳动合同的,劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资,最高不得超过11个月的工资。 02 所以可以要求公司赔偿双倍工资差额和经济补偿金的。 03 协商不成可申请...
劳动合同未签合同,有哪些后果
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劳动合同年限要求不高,没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用...
企业提前解除劳动合同怎么赔偿,赔偿项目有哪些
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主要就是经济补偿金,一个月的工资。另外问一下,单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理,你可以...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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国企劳动合同一般签几年
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2022年企业与劳动者未签订书面劳动合同有哪些风险
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企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有: 1、双倍工资风险:即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签订劳动合同,从次日起至书面劳动合同签署日止最长十一个月的期间内应向员工支付双倍工资。 2、无固定期劳...
劳动合同法,企业的赔偿金标准有哪些
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,试用期内解除劳动合同,如是员工主张解除,企业无需支付赔偿金。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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2023企业违法解除劳动合同赔偿范围有哪些
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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企业终止劳动合同需要赔偿哪些
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下列情况用人单位终止劳动合同需要补偿:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;...
单位未签劳动合同,未签劳动合同工伤赔偿具体是哪些的呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...