与某公司未签合同，离开后不给工资

公司与学生签订劳动合同, 但是公司一直未给工资, 离职后有什么影响

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第一，无论在什么情况下，用人单位都无权不支付员工工资；第二，你的身份如果是学生，辞职的话应当按照合同约定进行，合同没有约定的，你辞职应当经过单位同意；第三，如果你不是学生，是否还在试用期应当根据你们签...

公司不跟员工签劳动合同, 员工离职公司不给发工资

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1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...

不给工资公司不签合同违法吗

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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...

公司不签合同开除员工不给工资是属于违法吗

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1、公司不签合同开除员工不给工资属于违法。 2、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： （1）向劳动保障行政...

合同到期未续签公司给开单位双倍工资有效吗

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劳动合同到期未续签，是需要支付双倍工资的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。...

公司签合同不给职工，工资欠一个月不给

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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...

合同到期，公司未与员工续签合同

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1、雇主应在一个月内签订劳动合同 根据《劳动合同法》第10条，雇主与员工建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同。若已建立劳动关系，但未同时签订书面劳动合同，雇主应于用工后一个月内补签。 根据《最高人民法...

有公司不签劳动合同，交社保，公司不开工资

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...

公司不给续签合同工资应该给多少

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员工和单位未签订劳动合同，那么员工申请劳动仲裁时要求单位支付双倍工资需要提供入职时间的证据、存在实际劳动关系的证据以及本人工资证明。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订...

员工被开除但又没有签合同公司会不会给工资

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必须给工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手...