不给工资公司不签合同违法吗

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• 问合同不给我们公司签合同违法吗？
  

  此合同是有效的。公司没有给你一方面是不想让你知道你有什么样的权力，怕你以后拿合同说事儿（因为合同上的有些利益公司是不会给你的）！另外一方面迎合劳动局检查。第三方面是怕不签合同支付你双倍工资！公司不给你合同明显是违背了合同的平等和对等性原则！违法是一定的。要说的是，你可以向公司争取，要求公司给你一份。如果公司真的不给你，你也不用太过于担心。当你对公司不满意时，你可以说没签订合同，要求双倍工资，到时公司为了省钱，肯定会拿出合同！或者你可以直接向劳动部门投诉。

• 问公司不给员工签合同合法吗
  

  单位应通知员工尽快签订劳动合同。员工拒签的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。

• 问公司合同不给员工，违法吗
  

  公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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