什么样的情况下结病假工资
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗
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怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对产假,病假等情况下的工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询病假工资发放是什么情况下,病假工资发放标准为
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《劳动合同法》有以下规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人...
上海在线咨询顾问团咨询我>>一般情况下兼职有病假工资怎么算工资吗?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在我国一般情况下产假的工资是谁发呢?
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产假期间工资发放办法如下:保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。产前...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假,病假等情况下的工资怎么发,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工产假不休的情况下怎么发工资
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假之后什么样的情况下结病假工资
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人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假,病假等情况下的工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位产假工资的发放情况
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事业单位产假期间工资的发放情况是: (1)企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生...
马小川律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>什么情况病假有基本工资
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根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>对病假有疑问,请问下病假工资怎么计算的详情
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询遇到产假,病假等情况下的工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假几天是扣工资的情况下
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依据《劳动法》相关规定,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。 “如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假在工作情况下扣工资吗
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假的情况,出现了人工流产算病假工资吗
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怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假,公司在什么情况需支付病假工资
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动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>全月产假要发病假工资吗
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国家机关工作人员和事业单位工作人员,员工产假按本人工资标准发放,病假不超过6个月的,发放基本工资,不...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询病假在什么情况下能拿全工资?
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请病假可不可以拿到全部工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况全月病假发全额工资
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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假,病假等情况下的工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假后生病了,产假病假工资发放标准是什么?
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产假工资不是按照病假工资算的,应当按照劳动者近12个月的平均工资进行支付,产假属于女职工法定的权利,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询产假不给的情况下,公司不给发工资怎么办?
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劳动者产假期间单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付产假期间的工资。 中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>发放产假工资被拒绝了,正常情况下员工处于产假不发工资吗
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休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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