员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
图文223人已浏览
一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位违法解除劳动合同员工可以依据哪些法律
图文118人已浏览
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工违纪解除劳动合同的依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
视频1,669人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,834人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司因为员工严重违纪解除劳动合同,但劳动者是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质,客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>依据是什么,劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗
图文128人已浏览
只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>依据劳动法? 员工违纪可以用于惩罚吗?
图文141人已浏览
劳动法并没有赋予公司对员工进行行政处罚的权利,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违纪解除劳动合同的依据是什么,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
视频754人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,686人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,237人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么解除劳动合同赔偿金的法律依据
问答584人已浏览
很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的,那么,解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么? 解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工严重违纪该如何解除劳动合同
问答584人已浏览
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违纪解除劳动合同的依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同是否需要书面的依据
图文763人已浏览
解除劳动合同是否需要书面的依据,要看具体是使用劳动合同法哪一个规定来解除合同的。1、用人单位按照劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
图文133人已浏览
违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期解除赔偿金的计算依据是什么
图文117人已浏览
公司在劳动合同到期以后解除劳动关系的赔偿金的计算依据是劳动者在本单位的工作年限,工作年限越久,可以领...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频998人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,062人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工违纪解除劳动合同的依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工致残,单位能依据劳动合同解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
职工因公致残单位是不能解除劳动关系的,职工可以不用再去工作,退出工作岗位,但是有权利拿到每月的伤残津贴;如果医疗没有结束,有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。根据《工伤保险条例》的规定:职工因工致残...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2018年企业解除员工劳动合同的最新法律依据是什么?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单方面解除劳动合同是开除吗,开除和解除劳动合同的法律依据是什么
问答584人已浏览
关于单方面解除劳动合同是不是开除的问题: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位和个人解除劳动合同的依据
图文121人已浏览
《劳动合同法》第三十六条至第四十三条,对用人单位和劳动者解除劳动合同的程序、条件及限制性要求都作了明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违纪解除劳动合同和离职的区别
图文175人已浏览
违纪解除劳动合同和离职的区别有: 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照法律规定合法解除劳动合同,辞职是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
视频2,688人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,763人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时,应让员工充分了解员工手册的内容,并用签字等形式将学习过程加以固定,特别是奖...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年吸毒解除劳动合同,能否解除劳动合同?法律依据是什么
问答584人已浏览
1、如果没有构成被依法追究刑事责任的,用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由,用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违纪解除劳动合同的依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文286人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,297人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
问答584人已浏览
根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚签订劳动合同后可以辞职吗, 劳动合同解除赔偿的依据是什么呢
问答584人已浏览
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询