工人在有意外疾病死亡,
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如果工人在岗位上突发疾病死亡或者经抢救在48小时内死亡的可以申请工伤。...
法院宣判死亡能说明是因为意外或疾病死亡的吗
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《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
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因工死亡如何认定
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因病死亡单位如何补偿
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劳动者突发疾病死亡认定工伤还是意外伤害认定的工伤
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劳动者提前上班时突发疾病死亡的,应认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
一起饮酒后意外死亡如何承担责任?
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一起喝酒的人死了,一起喝酒的是不是要承担连带责任,要看是否存在过错。若存在过错,则需要负连带责任,不...
酒后意外死亡赔偿案例
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酒后意外不报销,交通事故、工伤事故、自杀、酗酒受伤,医保都不能报销。有责任方的,由责任方赔偿。自担责...
不明白,就问一问
酒后死亡如何认定是意外还疾病。,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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喝酒死亡赔偿新规定
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医保如何认定酗酒
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突发疾病48小时后死亡责任何认定
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,...
喝酒后12小时,上班生病疾病死亡,是不是工亡。
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上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任。...
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酒后死亡责任认定
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聚会喝酒死亡的责任认定:一般情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失;如果同行的人对死者有故意灌酒,刺...
病理性骨折报销意外还是疾病
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疾病。病理性骨折不属于意外险的理赔范围。...
伤残鉴定后因自身疾病死亡
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伤残鉴定结果出来后死亡算工亡。 申请工亡认定提交以下材料: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
如何办理慢性疾病补贴
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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突发疾病死亡属于意外险吗
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突发疾病死亡属于意外险。意外险也就是为人们提供意外风险保障的一种保险。一般在约定保险生效期间里,被保险人如发生意外事故,导致身体残疾或死亡,保险公司会按保险合同中的相关约定,向被保险人提供一定数额赔偿...
如果有心源疾病意外死亡赔偿问题
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要看是不是上班时间突发疾病,然后再48小时内抢救无效死亡,如果是就可以申请工伤工亡,享受工伤工亡待遇。...
宣判死亡能说明是因为意外或疾病死亡的吗
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法院只有宣告死亡的说法具体原因不过问一般是失踪满4年也有满两年的特别规定情形具体可以来电咨询...
突发疾病死亡该怎么认定工伤
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如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保...
如何认定故意传播性疾病罪?
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故意传播性疾病罪判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。该罪侵犯的客体是双重客体,即他人的身体...
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如何认定故意伤害
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酒驾死亡保险公司是否赔偿
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在工地意外死亡的家属如何认定死亡
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工家属就必须在受伤之日起一年内申请;2.如被认定为因工死亡的可以得到大约50-6...
在工厂认定意外死亡的工人如何死亡
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属于工亡,单位承担赔偿责任,按以下标准履行: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...
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残疾赔偿金被告意外死亡后面这个意外死亡有无赔偿的
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以受害人实际生存的期间作为赔偿的期限有失公正。残疾赔偿金的具体数额应当在伤残等级评定之日就已被固定下...
寻衅滋事致人死亡如何定罪
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癌症病人死亡是意外死亡吗?
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封存全部病历(每日清单,医嘱、病案首页、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等)。请及时将病历邮寄给我们,我们对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查,看完病历后才能判断医疗机构是...
如何认定酒店客人意外伤亡责任
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酒店顾客在酒店意外摔倒责任根据以下情形判定: 1、如果是因为酒店的设施等不安全导致的,酒店需要承担相应的责任。 2、如果是客人自己不小心造成的,客人自负责任。 3、如果双方都有过错的,按过错比例承担,...