在计算经济补偿金时,如何确定工作年限
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果用人单位与劳动者未及时签订劳动...
怎么样计算经济补偿金支付年限
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用人单位对于劳动者所应当支付的经济补偿金的支付年限规定包括: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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经济合同诉讼地如何确定
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经济补偿金金额如何计算
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计算经济补偿金时如何确定劳动者的工作年限
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、月工资是指劳动者在...
确认经济补偿年限是否从2008年起計筫
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不是,以开始到开始工作是时间起计算。如对回答满意,请按采纳!...
法律对经济补偿金支付年限的规定是多少年
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支付经济补偿金年限:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
不明白,就问一问
给付经济补偿年限如何确定,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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如何确定经济补偿金的范围
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破产法第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,...
解除后如何确定经济补偿额?
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用人单位依照法律规定与劳动者解除合同后,劳动者有权要求用人单位给予经济补偿。那么,经济补偿额是怎样确定的呢1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限...
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公司提前解散员工经济补偿年限怎么确定
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1.公司提前解散员工经济补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限确定。 2.《劳动合同法》第四十七条规定...
不支付经济补偿金如何解决
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劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时...
劳动者经济补偿的计算基数和最高限如何确定
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1.计算经济补偿时,劳动者工作满1年支付1个月工资。月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的...
企业裁员经济补偿金
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离婚女方经济补偿标准
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如何计算经济补偿金支付年限有没有法律规定
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经济补偿的支付年限按照劳动者在本单位工作年限计算,六个月以上不满一年的,按一年计算。 但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿...
确认经济补偿年限是否从2008年起?
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不是,以开始到开始工作是时间起计算。如对回答满意,请按采纳。...
如何确定公司是否应该给予职工经济补偿
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确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时,应该注意以下三个问题: (1)合理区分辞退福利与正常退休养老金。辞退福利是在职工劳动合同到期前,企业承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时而支付的补偿,引发补偿的事...
收到年限和经济补偿金
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经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工...
经济补偿最多给多少年?
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经济补偿最多给12年。具体如下: 1、经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年,即至多支付12个月的本...
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劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金最高几个月
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竞业限制补偿金如何确定, 如何约定竞业限制协议中的经济补偿金条款
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
企业赔偿经济补偿标准应如何确定
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经济补偿金标准法律设定了封顶线。 《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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企业经营者的经济补偿金如何支付
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企业支付经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月...
离婚经济补偿多久时效
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付给员工的经济补偿金的该如何做账
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辞退员工补偿金的帐务处理如下:(1)提取时借:管理费用贷:应付职工薪酬-辞退福利(或应付工资)(2)支付时借:应付职工薪酬-辞退福利(或应付工资)贷:现金(或银行存款)...
如何确定无经济收入抚养费的给付比例
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1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。...