无辜的合同改签派遣合同，怎么办
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协商解决～...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
签2年，合同没到期
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可以依法解除劳动合同。作为劳动者，劳动法律规定了劳动者的依法解除劳动合同的权利。在劳动合同期限内，劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
二年合同没签无辜解雇需要赔偿么
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你可以带上你的合同文本，联系律师申请劳动仲裁，维护自己合法权益。...
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合同签2年
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其实，签订劳动合同期限长短，对劳动者影响不大。因为：劳动者若辞职，提前三十天通知用人单位即可。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法签一年合同，公司无缘解雇，怎么赔偿？
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主张2个月经济赔偿金，及其它应的报酬福利。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2年合同没有签，无辜解雇，公司修改合同年份，律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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被原公司无辜解雇，没有签合同，他也没有帮买！
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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公司无辜的解雇合同该怎么办
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《》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履...
天津在线咨询顾问团
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公司签的一年合同,第二年没有签
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如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 ...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司没签劳动合同，雇佣未成年员工
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在试用期内，公司无辜解雇我，是否合法。
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企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
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房屋装修合同能改吗
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
遇到2年合同没有签，无辜解雇，公司修改合同年份，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无辜唔签合同解雇六年以上员工的什么赔偿?
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可以要求支付11个月双倍工资和12个月工资的赔偿。...
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在公司共工作2年半，前2年有签合同，后半年没签合同
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看你所说，似乎是用工方，劳动合同期满，继续用工半年没有签订劳动合同，在全国大部分省市均已构成未签合同用工，都要支付5个月二倍工资。而今此员工离职，不知道是如何离职，最好签订一份离职的协议书，如果需要支...
四川在线咨询顾问团
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和公司签了一年的合同然后公司无辜辞退
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如是在试用期，单位可以解除劳动合同，但如不是在试用期单位需要给出证据证明辞退的原因。如果是非法解除可以要求经济赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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无辜解除劳动合同
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劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 《劳动合同法实施...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签合同被无辜辞退该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用工合同一般签几年?
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杨依诺律师|
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没有签合同员工是否无辜
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员工可以主张赔偿金的，而且可以主张未签订劳动合同的双倍工资。但是具体情况需要结合实际情况分析。...
福建在线咨询顾问团
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没有签合同无辜辞退员工公司会怎么处理
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收集证据证明劳动关系存在，然后提起劳动仲裁要求确认劳动关系并要求支付双倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团
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合同签的5年才做2年公司解除我是否有补偿
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员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同写错字了怎么修改
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作了9年没签合同可以被公司解雇吗
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可以要求对方给你交社保，同时主张赔偿。我们可以接受代理，欢迎致电。...
上海在线咨询顾问团
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公司无故解雇员工，也没签合同怎么办？
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接：《劳动合...
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