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劳动监察投诉可以成功吗

2022-06-17 2,074人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,720

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专业分析
劳动监察投诉可以成功,具体投诉如下:如果企业确实损害了劳动者自身的合法权益,劳动者可以提供基本证据,一般投诉可以解决。否则,劳动监察大队可能不会接受。解决一般劳资纠纷的途径有两种: 1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿。除工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第八十五条  县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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