大小周工资按24天算合理吗
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大小周工资按24天不合理。 按照劳动法和劳动合同法的规定,员工每日工作8小时,每月工作时间核算下来是...
大家好,小工180不包吃工资算高吗
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还算可以啦。大工多少呢几年前经济形势好的情况下,大工能拿到300。现在也就这样了。...
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8月2日退休8月有工资吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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每个月大概得用两千块工资算大吗
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法院判定的标准一般在800元每月左右。...
工资是以小时计算的,但是没月一发,算是小时工吗?
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工资是以小时计算的,但是没月一发工资不是小时工,小时工不适用于劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》...
小月子请假扣工资吗
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在劳动法中明确规定了,劳动者可以依法享受各类的假期,其中就包括了病假、生育假等,如果在劳动关系期间,...
不明白,就问一问
算工资分大小月吗,律师怎么看
民政局一月工资多少
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节假日三倍工资算4倍吗
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小产权房能转大产权吗
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跨月工资210个小时算超时吗?
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案子都是须要看证据的,可以直接和我联系具体看有关事实和证据,需要详细咨询或者进一步咨询可以到事务所咨询,网上咨询请加咨询或者致电咨询...
产假期间的工资与月工资分开算吗
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不影响,但您得不到经济补偿金。相关法规:中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
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我是公司小股东大股东4个月不给发工资算违规吗
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是违规的。任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
次月15号算工资吗
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1号入职,下个月15日发工资是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发...
小时工一个月大概是96个小时吗
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小时工每月是可以超过96小时的。不管是小时工还是正式工,每个月基本工作时间是21.75天,也就是17...
保大保小有法律规定吗
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工资是以小时计算的,但是没月一发,算是小时工吗?
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工资是以小时计算的,但是没月一发工资不是小时工,小时工不适用于劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...
把员工每月工资分几批发放算吗?
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单位有避税的嫌疑另一方面单位的做法也违法了《劳动法》关于工资要及时、足额发放的规定。以上意见供参考。...
一个月工资30天算出大概工资多少?
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应该是按照每个月工作21.75天,实际工作日计算实发工资。...
6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
当月发工资, 三月算犯法吗?
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一月份的工资三月份才发是违法的。根据国家相关法律的规定,用人单位不能够拖欠员工的工资,至少每个月按时...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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年假工资怎么核算
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二个月的小孩算不算大
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孩子归母亲,结合实际情况,抚养费约没每个月收入的百分之二十到三十。...
一个月工作8小时, 工资怎么算
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国家规定的正常休息时间是不能扣工资的,现在我国劳动法律规定的平均每月工作时间是21.75天,即只要工作够这个时间就可以领取一个月的工资,其它时间上班的,另外算加班费。劳动法第三十八条规定“用人单位应当...
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最低工资标准月工资小时工资
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国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低...
江苏退休工资每月几号发放
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每个月的工资小时不一样算违法吗
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工资应按照合同约定发放,不一样可能涉及加班费,奖金等,具体什么原因,请明示。...
报完大疫情2月工资怎么算
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上班员工发放标准是工作日时,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 在受疫情影响的延迟复工或未...