雇佣关系损害赔偿和劳动关系工伤事故的区别
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雇佣关系损害赔偿与劳动关系工伤事故的区别: (一)、主体不同,赔偿的范围和标准也不同; (二)、举证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>雇佣关系受伤有误工费吗
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雇佣关系受伤有误工费。一般情况下,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣关系损害误工费是否应该赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询离婚损害赔偿能否约定
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李本虎律师|高级合伙人,12年经验在线咨询雇佣关系涉嫌非雇佣关系人身损害如何赔偿
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结合主体身份、法律关系、具体案情(细节)、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害,那是什么法律关系呢如果是承揽关系,发包人如果没有过错,则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>临时雇佣关系工伤误工费标准
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误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣关系是否应该划分责任
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雇佣关系中的雇员受伤的,应该划分责任。雇主与雇员应当根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系损害误工费是否应该赔偿,律师怎么看
离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是人身损害赔偿
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询车祸误工费赔偿标准
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询2013年XX雇佣关系损害赔偿标准
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要根据受害人的年龄、伤残等级等情况来确定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害受伤致残赔偿了残疾金后还赔偿误工费吗
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人身伤害赔偿中有误工费哦。看这里,《人身伤害赔偿司法解释》第十七条说的明明白白的,就是你身体受了伤要去医院治病,花掉的钱和因为不能工作少挣的那部分钱,这些都应该由责任方来赔给你,比如医疗费、误工费、护...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系损害误工费是否应该赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系人身损害赔偿合同协议是如何的呢?
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本协议生效后3日内,甲方一次性向乙方支付全部赔偿。 第四条双方义务 1、本协议为一次性终结处理协议,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定后能否按雇佣关系赔偿?
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工伤认定后,存在劳动关系的不能按雇佣关系赔偿,劳动关系适用《工伤保险条例》。劳动关系是指劳动者与用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿有效期为多长时间
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雇佣关系人身损害赔偿时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是约定损害赔偿
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到雇佣关系损害误工费是否应该赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在雇佣关系中受伤应该找雇工赔偿吗
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如果不是雇员故意造成的,不赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的,如何确定雇佣关系
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿后可以找雇主赔偿吗
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是的。详见最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇主与雇佣司机赔偿关系
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雇主与雇佣司机的赔偿关系如下: 1、发生交通事故,老板应当承担赔偿责任; 2、但是如果司机因故意或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿需要什么证据材料
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雇佣关系人身损害赔偿的证据材料包括: 1.双方雇佣关系的证明材料以及人身损害是因完成雇佣工作的过程中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系中误工费可以理赔吗
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雇佣关系损害误工费应该赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系损害赔偿与劳动关系工伤事故的区别
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雇佣关系损害赔偿与劳动关系工伤事故的区别: (一)、主体不同,赔偿的范围和标准也不同; (二)、举证责任的分配原则不同; (三)、发生争议后所适用的法律法规及赔偿标准有别; (四)、发生争议后所使用的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系损害误工费是否应该赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系手指骨折损害赔偿多久期限有效?
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1、雇佣关系手指骨折的,雇员向人民法院主张人身损害赔偿的,起诉的时效是三年,从知道权利被侵犯时开始计...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系中造成雇员损害的,第三人应当如何赔偿?
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系外第三人与雇员的人身损害赔偿
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款之规定: 雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人(即雇员)可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责...
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