基本工资要扣除吗满勤奖包括什么
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不包括。工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>朋友刚开了一家公司缺勤扣工资扣的基本工资吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对基本工资包括扣缺勤的钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询缺勤扣工资扣的基本工资是同时扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
江西在线咨询顾问团咨询我>>工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缺勤扣店龄工资吗
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会扣的。当事人由于请假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
基本工资包括扣缺勤的钱吗,律师怎么看
禁止分包的工程包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询专项附加扣除包括哪些
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询职员缺勤扣基本工资合法吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在公司的被辞退的缺勤扣基本工资吗
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目,不算个税申报; 一、劳动者缺勤,用人单位可以不结算当天缺勤的工资; 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对基本工资包括扣缺勤的钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工缺勤可以扣工资吗
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般情况下公司规定的缺勤扣基本工资合法吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缺勤扣款在应发工资里扣吗
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不需要,缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,你总不会缺勤扣款比出勤的多吧,工资表扣项是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到基本工资包括扣缺勤的钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工缺勤能扣基本工资么如扣的话该怎么算
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1.公司一般倾向于工资总额/应出勤天数,也有按照前者的 2.一般来说跟岗位工资和绩效工资无关,只与全勤奖有关但因事假导致绩效下降的话有可能被扣绩效工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资扣钱当全勤合法吗?
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资包括不包括全勤奖和社保?
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根据我国劳动法规定,不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2....
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司有缺勤的问题,公司扣员工缺勤工资要上税吗?
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如果工资表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满的: 借:生产成本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>月薪制工资缺勤需要扣工资吗
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工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询缺勤扣店龄工资吗
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会扣的。当事人由于请假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工缺勤能扣基本工资吗?如何计算?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到基本工资包括扣缺勤的钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司公休基本工资和满勤扣吗
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期股权投资的范围包括什么
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询缺勤扣什么工资
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目,不算个税申报; 一、劳动者缺勤,用人单位可以不结算当天缺勤的工资; 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资缺勤要扣吗?
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不扣。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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