二年半未签劳动合同,请问,2022年有什么赔偿?
图文26人已浏览
此时主张双倍工资已过时效...
签了一年劳动合同后有2年没签,能否诉求双倍赔偿
图文18人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
针对2022年,劳动合同一年后签有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,029人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频7,552人观看
一年一签劳动合同后不续签劳动有什么赔偿
问答584人已浏览
如果你的合同是今年7月到期,单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是,虽然你工作了4年,但你们是属于合同到期终止合同,这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的,所以只能按照合同法实施之日算...
劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿
图文362人已浏览
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同一年一签不再续签是需要赔偿需要。...
2022年8个月未签劳动合同,辞职有无赔偿?
图文29人已浏览
如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
不明白,就问一问
2022年,劳动合同一年后签有赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,291人观看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,680人观看
劳动合同期限一般几年
视频7,345人观看
问,朋友在一个厂做5年前3年无签劳动合同,后2年签了劳动合同,有赔偿吗
问答584人已浏览
2年有效, 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者丧命,或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的; (四)用人单位被...
没有签劳动合同一年之后辞职可以要求赔偿吗没有签劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
1、没有签订合同一年内,应双倍赔偿11月工资;自用工之日起一年的次日,视为与劳动者签订无固定期限合同。2、是否还有其他补偿,看双方如何处理后续劳动关系。劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过...
针对2022年,劳动合同一年后签有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年工厂倒闭,怎样赔偿,没有签劳动合同。
图文38人已浏览
每年一个月的经济补偿金...
2022年有交社.医保。没签劳动合同。怎么赔偿
图文33人已浏览
可以向当地劳动局申请仲裁要求单位补缴...
没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗
图文29人已浏览
没签劳动合同满一年有双倍赔偿。 依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者一年未签订劳动合同的,劳动...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,006人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,778人观看
遇到2022年,劳动合同一年后签有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年未签合同导致的劳动赔偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
劳动合同满一年后不续签,是否会有赔偿?
问答584人已浏览
1. 如果单位不续签劳动合同,员工将获得相应的补偿。 2. 如果员工不想续签劳动合同,可能有两种情况:如果单位继续提供原有的待遇,员工将不会续签,此时公司仍需提供补偿;如果单位降低薪资,员工也将不会续...
在一个厂做了十年后三年都没签劳动合同有赔偿吗
问答584人已浏览
在一个厂做了十年后三年都没签劳动合同有赔偿。赔偿如下:根据劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
一年一签的劳动合同连续几年有补偿吗
图文725人已浏览
一年一签的劳动合同连续几年了,这不违反法律,所以无需补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
第一年签了劳动合同以后没签劳动合同应该怎么赔偿
图文19人已浏览
可以要求公司签订合同,并支付未签合同时的双倍工资(最多12个月)...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,126人观看
用工合同一般签几年?
视频2,041人观看
劳动合同几年一签?劳动合同几年一签?
问答584人已浏览
劳动合同一式两份,应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
签了十年的劳动合同离职后有赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
遇到2022年,劳动合同一年后签有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年不签订劳动合同的赔偿不赔偿怎么办?
图文24人已浏览
那你就收集证据,去打劳动仲裁官司来索赔....
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频2,007人观看
劳动合同签了一年, 公司裁员, 有赔偿吗?
问答584人已浏览
六个月的工资。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
2022年十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
问答584人已浏览
十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。...