单位一般如何确定工伤认定
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用人单位的申请时限为30日,最长不超过60日。工伤职工申请时效为1年。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>该如何向工伤认定的单位投诉
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如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事业单位工伤认定标准是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位婚嫁多少天2021年新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询事业单位工伤待遇标准如何规定的?
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目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行 职工住院治疗工伤的,...
天津在线咨询顾问团咨询我>>事业单位职工工伤鉴定伤残九级补偿标准
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职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位如何认定职工旷工
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单位认定职工旷工: 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位工伤认定标准是如何规定的,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤四级认定及赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位工龄如何认定
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退休日期是按生日计算,女满55,男满60周岁。退休的工资是以在职时工龄的长短按百分比发放。比如说,工龄满40年,按在职时90%工资发放。也就是说,按照刚才的例子,如果你少了两个月,那么工龄变成39年零...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工龄如何认定?
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退休日期按生日计算,女满55岁,男满60岁。退休工资按工龄长短的百分比发放。比如工龄满40年,工龄90岁%工资支付。也就是说,按照刚才的例子,如果少了两个月,工龄会变成39年零10个月,不能享受90%...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位工伤认定标准是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
伪造事业单位印章罪如何认定
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伪造事业单位印章罪的构成: 1、主体属一般主体; 2、在主观方面是故意; 3、在客观方面表现为行为人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何认定伪造事业单位印章罪?
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伪造事业单位印章罪的构成要件应当是: 1、在主观方面是故意; 2、主体属一般主体; 3、在客观方面表...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位犯罪罚金如何交单位犯罪的罚金标准是如何规定的
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判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。目前,罚金处罚标准只有以下三种: 1、没有规定具体数额的,最...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到事业单位工伤认定标准是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位工伤鉴定标准
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条件: 1、男50周岁,女45周岁以上 2、基本老保险缴纳15年以上 3、经鉴定完全丧失劳动能力。 鉴定多由省市劳动能力鉴定委员会组织专家进行,档案在单位的,由单位报区县/市人力资源和社会保障局工伤、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工伤赔偿标准及规定
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事业单位职工因工受伤比照工伤处理;现申请工伤及伤残等级鉴定,根据鉴定结果要求赔偿如下费用:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准是如何规定的?
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1)在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工伤如何赔偿?
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员工工伤,赔偿由工伤保险基金和单位支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律规定工伤程序的工伤认定如何认定
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根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的,在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年小微企业的认定标准是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位病假工资规定是如何规定的
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第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定的标准是如何规定的
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、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位工伤认定标准是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位事假扣工资规定
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事业单位事假扣工资的规定如下: 1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>认定寻衅滋事标准是什么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询工伤认定的标准是如何规定的?
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工伤待遇标准怎样规定的?
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目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行 职工住院治疗工伤的,...
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