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工作中发生事故但没有申请工伤，可以要求赔偿吗

2024-05-16 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

职工一旦遭受事故伤害，其所在的用人单位应在自事故伤害发生之日起的第30个自然日之内，必须向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。若用人单位在上述期限内未进行相关申请，那么，该工伤职工或其直系亲属、工会组织即可在事故伤害发生之日起的一年期间内亲自向单位所在地的劳动保障部门递交工伤认定申请。如果并未被确认为工伤事故，那用人单位将无须承担任何赔偿责任。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

法律依据

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