工资多少就怎么付双倍工资
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支付双倍工资如下:劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资,最多支持1...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对双倍工资怎么付啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工资如何支付双倍
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怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资赔偿包括已付工资吗?
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双倍工资指的是抛除已经给你发的工资,再给你发一倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么认定双倍工资
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双倍工资的确定是劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿。双倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资怎么付啊,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职时怎样支付双倍工资
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如何支付双倍工资:《劳动合同法》第82条规定,使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>付了双倍工资是什么情况
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经济补偿金应该按《劳动合同法》规定的金额赔付,如果用人单位没有提前一个月通知解除劳动关系,再加一个月工资补偿。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资怎么付啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周末工资双倍怎么算
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节假日双倍工资计算: 1.法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 2....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>中秋不放假支付双倍工资吗
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中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到双倍工资怎么付啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期天双倍工资因停电调休不付双倍
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星期天双倍工资因停电调休不付双倍是合法的,用人单位安排劳动者加班的,可以进行调休,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>判决要求支付双倍工资怎么算
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁期限,自当事人向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资没签定未支付怎么办?
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么找到辞职双倍工资
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劳动者主动辞职一般没有赔偿,但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资双倍赔付诉讼时效?
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资怎么付啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资什么意思?
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双倍工资即两倍工资,是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,双倍工资是劳动者每月实发的工资的两...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付时长问题
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用人单位超过一个月位于劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。 工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
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