干活时候摔伤了但是没有合同好办吗

没有签合同，干零活摔伤了算不算？

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算工伤，有事实劳动关系即可。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

干活时摔伤但是签订劳动合同怎么赔偿？

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动...

没有和公司签合同，干活的时候摔伤了如何向所属补偿

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。其...

工地上干活没有，干活时候受伤了算不算

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如果是工伤的话，需要先申请工伤认定再去评残，认定工伤可能比较麻烦，具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等情况计算。如果你满意我的回答，臂之力。...

没有合同干活摔伤能不能打工?

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如果是与用人单位形成的事实上的劳动合同关系，在工作中受伤也应按工作处理。你先找单位协商，协商不成，可以到单位所在地的劳动部门申请工作认定。然后再申请单位赔偿。...

刚干活的时候摔伤是不是十级伤残

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都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。【第六十四条】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工...

干活摔成工伤，看了一段时间还没好，老板不问

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的...

给厂子干活受伤了，不能干活了，没有合同，怎么办

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固定证据，申请认定和用人单位之间存在劳动关系，然后进行工伤认定，要求赔偿。...

干了十天活但是没签合同不干了能拿到工资吗

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要看你有没有干了10天活、对方没付你工资的证据。...

在干活的时候给摔伤了，工伤要赔偿哪些费用吗？

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员工工伤除了从工伤保险基金中支付以下费用： （１）工伤医疗费； （２）辅助器具配置费； （３）一次性伤残补助金； （４）伤残津贴； （５）生活护理费； （６）丧葬补助金； （７）供养亲属抚恤金； （８...