毕业生签约时应注意哪些问题

2022-12-27 21人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

毕业生签合同时应当注意： 1、用人单位是合法的主体； 2、双方意思表示真实； 3、合同内容不违反法律、法规的强制性规定； 4、具备劳动合同的必备条款。毕业生签约流程： 1、领取协议书。毕业生持经用人单位人事部门盖章的.就业推荐表回执，或单位直接开具的带有其人事部门公章的接收函后，方可到学院领取就业协议书； 2、填写协议书信息。领取三方协议书后，毕业生需将协议书上的个人信息和单位信息中的单位名称填好，并在本人签字栏中签字确认； 3、录入就业调查表和就业网信息。毕业生登陆就业信息网，完成调查问卷，并在信息核对栏中录入用人单位信息及准确的户口迁移地址和档案转寄地址。如果数据不完整，学院将无法为学生提交审核； 4、学院审核。毕业生在网上提交后，学院就业老师初步审核，在网上提交审核并在三方协议上盖章； 5、协议书盖章。学生持已盖院系章的三方协议书、用人单位接收函（或是推荐表回执）到学生就业指导中心405办公室盖章备案； 6、学生把协议书交由用人单位签约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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