用人单位未与劳动者签订劳动合同如何解除
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1、如果是已经退休的,在法律视上为劳动关系自动终止,不能再签劳动合同了,只能签订劳务合同。 2、对于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者与公司解除劳动合同多久后才能领取补偿金
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劳动者与公司解除劳动合同一般是十五天内可以领取到补偿金。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对与劳动者解除合同如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者依法解除合同后用人单位又与劳动者解除劳动合同的该如何补偿
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依法解除合同,用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资。劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除补偿协议书该如何写
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劳动合同解除补偿协议书的主要内容为: 1、甲方(公司)与乙方(员工)的基本信息; 2、补偿协议的内容...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者何时可与派遣单位解除合同
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劳动者在以下情形下可与派遣单位解除合同: 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与劳动者解除合同如何补偿,律师怎么看
商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同解除或者终止后,劳动者解除劳动合同后,如何计算经济补偿
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经济补偿是指劳动者与单位解除或终止劳动合同后,按照法律规定要求用人单位给予的经济补偿,计算标准是工作期限满一年按照一个月工资给,工作多少年就给多少个月工资,但不超过12个月;赔偿金是其他方面的经济赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除合同的情形有哪些?解除劳动合同后如何补偿
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劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,就要按照用人单位的规定按时上下班,而且要完成相应的工作量,用人单位也要按照法律的规定按时发放工资,并且保障劳动者的权益,如果用人单位损害了劳动者的利益,劳动者有权单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对与劳动者解除合同如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者解除劳动合同的是否需要给予补偿
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劳动者依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要给予其补偿,即劳动者在用人单位每工作满一年的,单位需补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到与劳动者解除合同如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与劳动者已签订劳动合同,劳动者需求补偿的,如何补偿
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关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同的补偿如何计算
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿,分为两种情况: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二·...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动者与劳动者劳动者阴阳合同
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在劳动合同签订中,有些单位出于别有用心,往往会要求职工签订阴阳合同。 阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对外的一份并不是双方真实意思表示,而是以逃...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除合同需要向劳动者补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动关系与解除劳动合同
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解除劳动关系与解除劳动合同区别: 1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动关系通知书以后,和公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同期满解除劳动合同怎样补偿劳动者
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者能否要求经济补偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与劳动者解除合同如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内离职,劳动者如何解除劳动合同
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在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动合同,劳动者不提出经济补偿可以吗
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公司无过错的,自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与劳动者协商解除劳动合同有何区别?
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一、关于协商解除劳动合同的区别: 1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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