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试用期有带薪婚假的吗

2024-06-19 2人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
关于试用期有带薪婚假，婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定，但实践中按如下方式确定： 1、一般是合同有约定的按合同约定； 2、合同没有约定的，单位与职工代表通过工资集体协商确定； 3、双方没有任何约定的，婚假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常上班的月工资的70％确定。 但是不管如何，婚假工资都不会低于最低工资标准。 实践中还有人会担心请婚假要看时候，如果是像50这种岁数的人会失去请婚假的效力。其实就目前来说，劳动法等相关规定均没有对婚假有效期作出规定。 婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。但是如果用人单位在不违法法律强制性规定的前提下，已将其内部员工应该在何时休婚假写进员工手册等规章制度中，且已进行公开公示或告知员工的，员工应当予以遵守，否则用人单位可以不再另行安排婚假。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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