劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资不得低于劳动合同约定工资的多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同试用期工资不得低于工资的70%
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试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中约定的工资能否低于集体合同约定
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劳动合同约定的工资不能低于集体合同的约定。根据法律规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不得低于劳动合同约定工资的多少,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资不得低于多少
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1、员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不得低于劳动合同约定工资的多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同工资低于最低工资怎么办?
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劳动合同工资低于最低工资,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
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加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同不低于最低工资标准
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劳动合同工资不得用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资不得低于劳动合同约定工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资工资不得低于劳动合同规定的百分之几?
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试用期工资不得低于合同的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同写的不低于当地最低工资是多少?
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签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法: 第二十条劳动者在试用期的工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十合法吗
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不一定。根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最低工资是多少
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最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资可以低于劳动合同约定吗?
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同约定的工资能低于集体合同的约定吗
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集体合同是由工会代表企业职工一方,与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。无论劳动者是在签订集体劳动合同之前来单位的,还是之后来单位的,集体合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资低于最低工资标准
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根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金。并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不得低于劳动合同约定工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同赔偿金不得高于工资的多少
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劳动合同经济补偿金最高不超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期工资不得低于劳动合同的零点几,但不得少于50%
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试用期工资不得低于劳动合同的0.8,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定工资低于80% 怎么办
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者月工资计算,也就是劳动合同约定工资的80%发。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
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