疫情期间,深圳用人单位开除试用期员工违法吗
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除非用人单位证明你在试用期间不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同,负责用人单位违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>疫情期间,还在试用期内能开除员工吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病人疫情期间开除员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工有疫情能开除员工吗
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疫情期间,公司可以开除员工故意煽动假期的行为,因为员工的这种做法很可能违反了公司的劳动纪律违反公司劳动纪律的,不认真对待工作的,违反国家法律制度的,公司开除时不能支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间开除员工是否需要赔偿
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疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间员工确诊是否可以开除
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病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病人疫情期间开除员工合法吗,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询疫情期间开除员工是否需要赔偿
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疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病员外出疫情期间被企业辞退合法吗
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非法的,根据我国《劳动合同法》的规定,疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体员工的具体条件。疫情期间,公司单方面解雇员工是违法的,因为疫情防控期间,人力资源和社会保障厅专门发...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对病人疫情期间开除员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间没去上班,老板可以开除员工吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间员工不去上班,单位能不能开除员工
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如果具备上班条件但是员工因个人原因不愿上班的话可以按旷工处理,达到可以解除劳动和同的时间是可以辞退员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到病人疫情期间开除员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在疫情期间将员工开除,员工该怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间单位可以开除员工么?如果能
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在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。而经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间可以随便开除员工吗,法律是如何规定的
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疫情期间用人单位不可以随便开除员工。用人单位违法开除劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间开除员工该怎样维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,员工可以要求用人单位依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间被开除期间工资该怎样算
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间单位能否开除员工,有没有法律规定
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法律分析 在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。而经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司能开除员工患病期间的病假吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病人疫情期间开除员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间开除职工如何赔偿
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1、疫情期间无正当理由辞退职工的,赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在疫情期间做病人是不是发工资给员工
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1、疫情期间休息员工发工资。 2、企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>发生重大疾病疫情之后公司开除员工属于违法吗
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非法的。新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十...
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