辞急工不批怎么办有什么办法
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根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>临时工急辞工要多久,公司不给公时,怎么办
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工急辞不批怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工不批怎么办(不是提前30天
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法律没有辞急工一说,需提前一个月书面申请离职,不批也可以走人,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办?急!
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根据我国相关法律规定,对于辞工不批自离不发工资的情形,是可以向劳动保障行政部门提起投诉,申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>北京辞急工公司不批怎么办
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劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工急辞不批怎么办,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工要提前7天不批怎么办
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依照法律规定,应当提前1个月通知单位或提交辞呈。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>急辞不批扣工资
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辞职是不需要得到用人单位批准的,对方也没有权力扣押你的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工急辞不批怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过后有急事要急辞工,不批怎么办?
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协商解决。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我辞工书都拿不到辞急工又不批我该怎么办
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员工有权依法提出解除劳动关系,可要求单位足额支付工资。若“违法自离”则可能被单位索赔。可在律师帮助下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞不批怎么办扣工资他也不让走
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辞职是不需要得到用人单位批准的,对方也没有权力扣押你的工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到临时工急辞不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工辞职不批可以吗
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准,只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如有急事急须辞工老板不给批怎么办啊
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>现在有急事需要急辞工不干。厂里不批怎么办!
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可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工不批合理吗
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在厂里面急辞工,他不批怎么办啊?
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根据劳动合同法第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三天,可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时牌出省抓到怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询没签劳动合同急辞工不批怎么办
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1、辞工要提前30天书面提出,到时间不批也可走人并且企业要和员工办理结算手续,2、急辞工不批的情况下强行走会给自己造成损失(因为给企业造成损失要赔偿),2、没签劳动合同企业要支付员工双倍工资差额,3、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>厂里急辞工不批,怎么处理
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根据法律规定,劳动者在合同未到期时可提前三十天(试用期提前三天)辞职,作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可,但需保存相关的证据证明。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工急辞不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在有急事需要急辞工不干。厂里不批怎么办!
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可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>高铁站怎么办理临时身份证
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询生病急辞工用人单位不批怎么办
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。 劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工不批的后果
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别...
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