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拖欠工资不发要怎么辞职

2024-05-25 26人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
1．劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。对于拖欠工资的，员工是可以直接走的。 2．辞职拖欠工资不发，劳动者可以先和单位协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，最后劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求单位发放工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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