高温加班违法吗
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单位安排高温天气在室外加班是不合法的。依据我国相关法律的规定,如果气温达到35-37度的,是不得安排...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>高温天气加班的违法吗? ? ?
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单位安排高温天气在室外加班是不合法的。在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对禁止高温和超时加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
限制和禁止的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询高速夜晚禁行时间
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年高温期间禁止超时加班吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位安排劳动者在高温天气加班的,如果气温达到35-37度的,并且不得安排室外露天作业劳动者加班,所以室外劳动加班是不合法的。 我国虽然没有统一的高温假的规定,但各个省、市、...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>禁止安排加班的规定
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禁止用人单位安排加班的情形包括:女职工怀孕7个月以上的;女职工哺乳未满1周岁的婴儿的;其他。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超时工时多少算加班
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周一到周五,每天超过8小时就算加班。按照相关规定,每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班。工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
禁止高温和超时加班,律师怎么看
高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询高速公路有超时规定吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上海高温补贴费2021标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询高温期间是否禁止加班?
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依据我国相关法律的规定,用人单位安排劳动者在高温天气加班的,如果气温达到35-37度的,并且不得安排室外露天作业劳动者加班,所以室外劳动加班是不合法的。 我国虽然没有统一的高温假的规定,但各个省、市、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>高温加班长处
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《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对禁止高温和超时加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位安排高温室外加班是合法吗
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用人单位安排劳动者在高温室外加班一般是不合法的。如果日最高气温达到40℃以上,单位不得安排室外工作;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>禁止具有什么的人员进入高温作业岗
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用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么举报加班超时
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是竞业禁止
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到禁止高温和超时加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
禁止加班合理吗
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用人单位安排劳动者加班,劳动者是否无条件加班?错了,用人单位安排员工加班,应符合三个条件。那么有哪些禁止安排加班的情况?对于“三期”女员工,公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 用人单位安排员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>放高温假之后还要加班还高温工时是否合理
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根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按不低于工资的200%支付加班工资。安排补休的时间,在所在省市规定的时限之内,用人单位有自主权。安排...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国家禁止高温假是真的吗
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有网友建议照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施,这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规。 根据该办法,日最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>超时加班如何维权
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劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超出下班时间多久算加班
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一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询高温一般加班多少天?
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高温补贴是在防暑降温费基础上发放的特殊津贴,只按日发放,对于高温加班多少一天作业多少小时未作规定。属于高温作业(如何界定详见文件),一天工作时间不足8小时,你与单位有劳动合同不属于小时工就应享受高温补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>高温的加班费怎么算
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按照国家《最低工资规定》的规定,最低工资标准不包含高温津贴。同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到禁止高温和超时加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司加班超时给加班费是否合法?
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超时加班给加班费是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询高温底薪1750加班多少
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按照劳动法的规定,劳动者公休日加班费为平时的2倍,所以,用底薪1750/21.75天/8小时*2倍=20.11元。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班费和超工时区别
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我找到额加班费和超工时区别是加班费和奖金是不能相互代替的。奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业,按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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