国家禁止高温假是真的吗

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• 问高温期间是否禁止加班？
  

  依据我国相关法律的规定，用人单位安排劳动者在高温天气加班的，如果气温达到35-37度的，并且不得安排室外露天作业劳动者加班，所以室外劳动加班是不合法的。 我国虽然没有统一的高温假的规定，但各个省、市、自治区可以结合当地的实情在这方面做出相应的规定。不过，在高温期间超时加班的行为是严厉禁止的，这点在全国范围内都要执行的。

• 问国家不禁止校园高利贷吗
  

  对于国家不禁止校园高利贷，我的观点是：从某种程度上说，有了校园网贷app和大学生信用卡，确实能够满足学生的消费欲望，享受了刷卡时代的轻松生活，让生活变得soeasy,不管是钟爱的电子产品还是化妆品还是出国游，都可以一键搞定，再也不用担心钱的问题。同时，也确实有创业团体利用贷款来创业，解决了创业资金问题。所以国家不禁止，当然他也有一些负面影响。有借必还是传统，超前消费可以但不能过度消费，借钱消费但是不能冲动盲目消费，与其拆东墙补西墙，还不起贷款，就不如不贷款，否则伤害的不光是你自己还有含辛茹苦地父母。所以要学生们要谨慎消费、绿色消费，踏实消费。

• 问国家规定高温假几天?
  

  高温假期没有统一的法律规定，也没有统一的高温假期假期条件，是否放高温假期取决于各部门的具体情况。第八条在高温天气期间，使用者应根据以下规定，根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间，交替作业，适当增加高温作业环境下工人的休息时间和减轻劳动强度，减少高温时间室外作业等措施：（1）使用者应根据地市级以上气象主管部门当天发表的预报气温，调整作业时间，但由于人身财产安全和公共利益需要紧急处理的除外：1、日最高气温达到40℃以上，当天室外露天作业时间必须超过30℃，而且在国外露天作业时间不得超过3小时间（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心，肺，脑血管性疾病，肺结核，中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业体检费用由用人单位承担。（3）使用者不得安排妊娠女职工和未成年人在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业和温度在33℃以上的职场作业。

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