上下班途中算工伤吗？劳动法有规定吗
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建议详细介绍或携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
请问劳动法怎么规定工人加班费？
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安排劳动者加班，应该按以下计算方式发放劳动者加班工资：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法2017年新规定在上班期间上班工伤认定
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在...
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请问劳动法是否有规定母亲在哺乳期不用上夜班
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根据《劳动法》第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请问劳动仲裁是在公司上班还是在员工居住地
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公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工伤还在上班，请问劳动法有规定吗，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动者在上下班受伤算工伤吗，有哪些法律规定
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不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。...
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在公司上班受伤了但是没有劳动合同，工伤鉴定了，请问能认定工伤吗
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能认定为工伤。因为工伤认定只要符合工作时间、工作地点、做与工作有关的事情发生的事故受到的伤害就可以认定为工伤，与年龄无关，但是没有伤残等级鉴定的话就不容易要到赔偿金。而且，超过退休年龄的人，一次性就业...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法规定上夜班有夜班费吗
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一、劳动法没有规定上夜班有夜班费。 1、但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
金雅东律师|
律所主任，14年经验
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未成年人在工厂上班，劳动法规定可以加班吗
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员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同法聘请顾问上班合法吗
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聘请顾问可以适用劳动合同法，聘用协议与劳动合同性质基本一致，均是确定单位与员工间权利义务关系的书面约...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到工伤还在上班，请问劳动法有规定吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老乡在外地上班请问工伤有什么规定
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等...
江苏在线咨询顾问团
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在工厂上班受伤请问算工伤吗？
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如果您的情况满足以下情形之一则有可能被认定为工伤，但是是否认定为工伤需要工伤认定部门予以认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2...
青海在线咨询顾问团
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在工厂上班，在工地上受伤，请问在工作的时候可以去劳动局认定工伤
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在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害的，应当被认定工伤；符合条件的，伤者职工应当尽快到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...
新疆在线咨询顾问团
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开始上班，请问下劳动合同上班时间规定详情
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对于劳动合同上班时间规定的具体情况，根据相关法律可知，中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我想了解一下请问，在劳动法上双休日上班算加班吗
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在劳动法上双休日上班算加班。 加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在发票上签字有规定吗
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杨依诺律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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劳动法上班途中工伤认定问题有哪些
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根据劳动法等相关规定，上下班工伤的认定标准为： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下...
江西在线咨询顾问团
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请问劳动法是否有规定母亲在哺乳期不用上夜班
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根据《劳动法》第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你的孩子还不满1周岁，安排你...
广东在线咨询顾问团
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遇到工伤还在上班，请问劳动法有规定吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地上班有哪些劳动法
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有什么需要帮助。...
吴莉律师|
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请问工伤怎么赔偿
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黄世皓律师|
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请问劳动者早退班算工伤吗？
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劳动者早退发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的...
重庆在线咨询顾问团
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现在有劳动法规定周末不上班算旷工吗
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根据《》的规定，用人单位不得强迫员工劳动的，而周末属于加班，不上班用人单位不得按旷工处理的。...
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