在工厂上班受伤请问算工伤吗？

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• 问在工厂上班，在工作时间受伤，在工作的同时又上班时受伤，算工伤吗
  

  有可能属于工伤，建议先确定劳动关系，然后申请工伤认定，然后申请工伤保险，与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问修理厂上班受伤算工伤吗
  

  你好按照你的表述你二叔是在下班后修理车子过程中受的伤算不算是工伤还要具体在看当时的情况如果构成工伤那赔偿是肯定的如果不构成工伤企业也应当承担一定的赔偿责任单独去鉴定也是可以的如果构成工伤可以去做劳动能力鉴定不构成工伤的话可以去做伤残鉴定湖州的九八医院骨科不错的！

• 问请问上下班途中受伤算工伤吗？
  

  上班期间属于工伤，上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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