有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
图文269人已浏览
劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
劳动仲裁申请金额有规定吗?
图文651人已浏览
劳动仲裁立案不受金额的限制,主要看合法的劳动权益是否被实际侵害。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
针对劳动仲裁有限额吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频3,040人观看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,845人观看
劳动仲裁有期限吗,劳动仲裁有期限吗知识
问答584人已浏览
劳动仲裁要求有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面...
劳动仲裁法院强制执行有期限吗劳动仲裁判决
图文248人已浏览
当事人就劳动仲裁裁决向法院申请强制执行是有期限的,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后...
小额劳动仲裁终局
图文335人已浏览
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,一裁终局劳动案件救济的途径有两个,一个是向法院申请撤销裁决书,二是...
不明白,就问一问
劳动仲裁有限额吗,律师怎么看
劳动仲裁找谁
视频1,163人观看
劳动仲裁可以撤诉吗
视频2,930人观看
劳动仲裁会对个人有影响吗
视频7,446人观看
劳动仲裁法律条文,劳动仲裁有时间限制吗
问答584人已浏览
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动仲裁需要什么材料劳动争议仲裁的期限是多久,劳动仲裁有期限吗
问答584人已浏览
劳动仲裁不需要出具材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并...
针对劳动仲裁有限额吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想要申请劳动仲裁,劳动者申请仲裁有年龄限制吗
图文47人已浏览
1、用人单位与劳动者发生劳动争议,可以协商解决,协商不成,可以到劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请劳...
仲裁中途能中断劳动仲裁期限吗?
图文172人已浏览
不服劳动仲裁起诉期限不可以中断。不服仲裁裁决的起诉期为十五日,该十五日起诉期是除斥期间而非诉讼时效,...
劳动仲裁有用吗怎样申请劳动仲裁
图文25人已浏览
有用。仲裁指的是发生纠纷的双方当事人自愿将争议交给第三方来裁决的一种解决纠纷的制度。值得注意的是做出...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
视频1,838人观看
什么是劳动仲裁?
视频5,733人观看
遇到劳动仲裁有限额吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁有时间限制吗劳动仲裁时间可以不
问答584人已浏览
工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。...
劳动仲裁的定义是什么,劳动仲裁的申请劳动仲裁有期限
问答584人已浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。...
向劳动局申请劳动仲裁有时间限制吗
图文129人已浏览
1、申请劳动仲裁的时效期间为一年,劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制; ...
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
图文60人已浏览
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
异地申请劳动仲裁
视频2,617人观看
大连劳动仲裁在哪
视频3,337人观看
劳动仲裁期限内不服可以中断劳动仲裁吗
问答584人已浏览
是的,中断是因为一方向另一方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者另一方同意履行义务。仲裁期限自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当原因不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的,仲裁期限中止。...
劳动仲裁法规定劳动争议仲裁时限
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
遇到劳动仲裁有限额吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁管用吗劳动仲裁有什么优势
图文48人已浏览
劳动仲裁管用 劳动仲裁同具有法律效力的,但要在法定诉讼期内,对方没向法院提起诉讼!动争议适用的倒置举...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
视频4,855人观看
劳动仲裁裁决对劳动争议案件有效限制吗
问答584人已浏览
发生劳动争议后申请仲裁是有时效限制的,仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止...
仲裁期限有多久,劳动争议仲裁申请期限
问答584人已浏览
劳动仲裁申请有期限,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一...