无故被公司辞退应该如何补偿2021
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无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被劝退的离职补偿金如何进行算
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被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被公司辞退年假的如何进行补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如何进行公司年检
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退如何进行赔偿
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1、若被公司违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因,劳动者可以提供解除劳动合同的证明等材料。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经...
山东在线咨询顾问团咨询我>>被公司强行辞退该如何做
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被公司强行辞退的,企业要承担赔偿责任,赔偿的标准有以下几种: 1、用人单位无故辞退员工,单位需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退年假的如何进行补偿,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询被公司辞退如何补偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退如何补偿?
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企业辞退员工存在争议,应在争议发生起的一年内申请劳动仲裁进行索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退年假的如何进行补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司半年后如果辞退有补偿吗
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不满半年被辞退的职工可以享受的补偿是半个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到被公司辞退年假的如何进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退年假如何赔偿
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公司辞退劳动者后,如果根据公司的安排劳动者的年假还没休完的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。或者劳动者也可以依法予以休完再办理解除劳动关系的手续。用人单位不支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被公司无故辞退如何补偿?
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公司无故辞退的补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退如何拿回补偿
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你因他的工作能力问题而辞退他,这个是没有问题的。但至于你借给他的一些费用和因他的行为给你公司造成的损失,你需要提供相应的证据证明这个事实,否则,即使你起诉他要求赔偿损失,也是很难的。至于他被你辞退后,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退时年假未休补偿标准
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无故被公司辞退如何补偿
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无故被公司辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退如何要求补偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退年假的如何进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工被辞退有年假吗
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退员工,公司如何补偿
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假被辞退如何补偿
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根据《》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使没有,也不能辞退,违反法律辞退的,可以要求赔偿,根据工作年限来进行赔偿,涉嫌违法的,可以申请双倍赔偿。《中华人民共和国劳动合同法...
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