劳动者具体什么时候可以主张双倍工资
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劳动者在用人单位超过一个月不签订劳动合同或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的时候,可以主张...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>双倍工资能主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在什么情况下劳动者不能主张双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者在什么情况下可以主张双倍工资
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1、用人单位未与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月后第二天开始计算双倍工资。以上情况包括合同到期后未续签合同的情况.2、用人单位应当与员工签订无固定期限合同,无固定期限合同。在什么情况下,用人单位应...
北京在线咨询顾问团咨询我>>如何主张双倍工资?
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第一,未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二,有签过劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下员工能要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者可以在什么情况下主张双倍工资
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1、用人单位在聘用你时未与你签订劳动合同的,可以在建立劳动关系后一年内向用人单位索赔双倍工资。 2、用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下劳动者可以主张双倍工资
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根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下劳动者不能主张双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
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用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下能判缓刑
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到在什么情况下劳动者不能主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下能主张双倍工资
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可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者什么情况下可以主张双倍工资
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答:《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以主张双倍工资呢
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答:《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下不能申请先予执行
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一般情况下,劳动者申请先予执行的,可以不提供担保,具体法条可以查找,《担保法》的相关规定,下面小编就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在拖欠工资的情况下要注意什么呢?
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劳动者在拖欠工资的维权中需注意:无论是向劳动监察行政部门进行投诉,是向当地的仲裁委申请劳动仲裁,还是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者可主张双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者什么情况下才能获得双倍工资
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劳动者才享有双倍工资的情况: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下劳动者不能主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在何时可主张双倍工资
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劳动者可主张双倍工资的情况是: 1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资; 2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒签合同为什么不能主张双倍工资
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1、劳动者主动拒签劳动合同的,不可以主张双倍工资; 2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒签,单位应当书面通知劳动者,与其终止劳动合同,无需支付补偿,只要支付其应得的报酬即可。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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